Одједном напуштање посла није најбоља ситуација за вас или вашег послодавца. Понекад можете покушати да се извучете из незадовољства, али то може наштетити вашој репутацији. Пажљиво размотрите своје могућности за будуће запослење прије него што одлучите да одете у журби. Можете се пријатељски одвојити од послодавца, али морате пажљиво поступати како бисте сачували добре односе.
Седите са својим послодавцем и наведите разлоге због којих одустајете. Обезбедите повратну информацију о условима рада и будите искрени у вези примања других понуда. У одређеним ситуацијама, ваш тренутни послодавац можда жели да се врати са контра понудом. Ако проблем укључује радне услове, можете привући пажњу послодавца на претходно непознато питање. Будите спремни да разговарате са руководством пре него што одете, јер бисте могли да решите проблем вожње.
$config[code] not foundПокушајте да спасите однос нудећи да нађете некога за прелазак на ваше место или једноставно да обавестите свог послодавца да сте уживали да радите за компанију. Можда ће вам требати референца из ваше старе компаније, па покушајте да задржите све своје добре односе нетакнуте пре него што одете.
Планирајте унапријед гдје је то могуће. Према Форбесу, стабилност је број један од разлога зашто запослени тражи нови посао. Ако мислите да је ваш посао можда угрожен, искористите вријеме које вам је преостало за планирање новог запошљавања. Ако тражите бољи баланс између посла и приватног живота, покушајте да пређете на флексибилно време уместо да престанете. Напуштање без резервног плана може наудити вашим приходима и да ли можете да платите своје рачуне.
Направите стаж или добијете скраћено радно вријеме како бисте попунили јаз између послова. Запослење са непуним радним временом ослободиће вам довољно времена да потражите посао негдје другдје, истовремено осигуравајући задовољење ваших основних потреба.
Поставите циљеве за своју будућност. Сада када сте слободни од посла који нисте жељели, схватите ону коју желите и подузмите кораке ка постизању тих циљева. Побрините се да ваши кораци буду мјерљиви и да можете бити одговорни за акције које подузимате.
