Сада имамо више начина за комуникацију него икада раније, али ефикасна комуникација је и даље изазов за многе бизнисе. Нови инфографски приказ од стране ЕмплоиееЦханнел приказује курс који смо узели да бисмо дошли тамо где смо, почевши од пећинских цртежа пре 40.000 година.
У инфографији, ЕмплоиееЦханнел указује да је комуникација радне снаге драматично еволуирала. И не морате да се вратите миленијумима уназад да бисте ценили ову промену. За мање од једне деценије, паметни телефони и решења за видео комуникације учинили су запослене доступним у реалном времену са практично било ког места.
$config[code] not foundЗа мале бизнисе овај тип приступачности је одговоран за одобравање приступа удаљеној радној снази и глобалном фонду талената. Међутим, ови алати се морају правилно користити како би се искористила њихова пуна способност и испоручила ефикасност коју могу пружити.
Историја комуникације на радном месту
Дуго након пећинских цртежа, у Сумеру су око 3100. пне. Развијене клинописе у глиненим плочицама. И неколико хиљада година касније Гутенберг је дошао са својом штампаријом 1448. године.
Телеграф је уследио 1837. године, телефон 1876. и компјутер између 1936. и 38. године.
Развој у порукама, пејџерима и мобилним телефонима дошао је 1961, 1964 и 1973, респективно, са рођењем интернета, који је прозван "мрежа мрежа" који се појавио 1983. године.
Стварне мобилне комуникације за масу дошле су крајем 90-их и Стив Џобс би коначно објавио иПхоне у 2007. и заувек променио начин на који комуницирамо.
У наставку можете погледати остатак историје комуникације.
Ефективне комуникације
Запосленици кажу да у данашњој радној снази компаније морају дати комуникацијске стратегије исту пажњу као и пословне стратегије.
Предузећа, стога, морају да спроводе комуникацију са појединцима који добро комуницирају. Према ЕмплоиееЦханнел, ово се може постићи у стварном времену, у апликацији тренирању стварања садржаја и аналитике који пружају увид у комуникацијске перформансе с интегрираним комуникацијским кампањама које користе вишеструке додирне точке.
То можете учинити тако да проширите свој досег свим својим запосленима без обзира на то гдје се налазе у било које доба дана или ноћи. Ово укључује вишеструке додирне тачке за ангажовање ваше радне снаге циљаним порукама, садржајем на захтев, анкетама и анкетама, као и везама са колегама, менаџерима и стручњацима.
Слика: ЕмплоиееЦханнел
1