Многе људе привлачи каријера резиденцијалног савјетника својом жељом да помогну другима. Стамбени савјетници раде са пацијентима који примају третман у објектима који живе у стану, као што су центри за рехабилитацију, установе за ментално здравље или групни домови. Они саветују пацијенте, олакшавају групне и индивидуалне терапијске сесије и планирају свакодневне активности. Плата за савјетника за становање, према веб страници Глассдоор, креће се од 25.000 до 36.000 долара годишње, од 2014. Потенцијални стамбени савјетници могу подузети неколико корака како би направили велики утисак у интервјуу.
$config[code] not foundИстраживање објекта
Један од најважнијих корака у припреми интервјуа као савјетника за становање укључује истраживање објекта. Објекти се разликују на много начина. Неке установе се фокусирају на младе са проблемима у понашању. У овим објектима, савјетник за становање може више времена проводити у надзирању учесника и усмјеравању њиховог понашања. У установи заснованој на вјери, од стамбеног савјетника се може очекивати да савјетује пацијенте из перспективе подвргавања вишој сили и кориштењу молитве у свакој сесији. Мање установе могу омогућити стамбеном савјетнику да проведе више времена са појединачним пацијентима. Веће просторије могу захтијевати од стамбеног савјетника да води више групних сесија.
Идентификујте лична искуства везана за стални боравак
Када једном схватите фокус објекта и како он функционише, можете да идентификујете кључне тачке које ћете поделити у интервјуу. Ове кључне тачке показују вашу способност да се носите са ситуацијама које се могу појавити током рада у објекту. Размислите о својим професионалним искуствима и запишите било које које показују вашу способност да ступите у интеракцију са штићеницима, рјешавањем проблема или рјешавањем сукоба. Ако вам недостаје професионално искуство, размислите о искуствима из свог приватног живота.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПрипремите се за интервју са панелом
Многе стамбене установе обављају интервјуе са својим стамбеним савјетницима, при чему вас неколико представника истовремено интервјуише. Ово обично укључује запослене из људских ресурса, менаџмента и тренутних стамбених савјетника. Представници људских ресурса обично постављају општа питања у вези са вашим искуством, као што је сажетак вашег искуства. Менаџери на панелу постављају питања како би научили како се ваше искуство уклапа са захтјевима позиције. Тренутни саветници за становање желе да виде како се уклапате са пацијентима. Иако ови интервјуи могу бити застрашујући, они омогућавају компанији да види како се носите са притиском. Они вам такође пружају прилику да видите како запослени међусобно сарађују у организацији. Вежбајте тако што ћете питати неколико пријатеља или чланова породице да седе за столом и постављају питања. Директно одговорите свакој особи која поставља питање, успостављајући контакт очима.
Одговори засновани на сценаријима
Стамбени саветници раде директно са пацијентима. Неки анкетари постављају питања која се односе на сценарије и захтијевају од вас да подијелите одређено искуство које се односи на питање. На пример, анкетар може да вам представи ситуацију и пита вас како ћете се носити са тим. Други анкетари ће постављати отворена питања. Добри одговори за отворена питања укључују дијељење искуства у којем сте показали квалитет који се тражи у питању.
Потенцијална питања за интервју
Иако не можете предвидети која ће питања бити постављена, можете се припремити за категорије питања. Питања која се најчешће постављају у интервјуима за стамбене савјетнике укључују питања о интеракцијама пацијената, раду са сурадницима и вашим особним менторима. Питања интеракције пацијената помажу анкетару да схвати како приступате различитим ситуацијама које се обично јављају у објекту. Питања сарадника помажу анкетару да процени колико би се добро уклопио у тим. Питања о личним менторима пружају интервјуеру увид у оно што сте научили и шта можете научити.
