Као и код многих професија, мјерна компетенција је постала критични дио професије сестара. Разумевање различитих типова и њихове употребе помоћи ће вам да добијете највише од ових вриједних алата. Која год да је процјена одабрана, треба се темељити на пажљивом испитивању очекиваних користи или исхода. Ова почетна анализа потреба ће помоћи да се разјасни и дефинише одговарајућа процена за вас и ваш тим.
$config[code] not foundСамопроцјене
Било да се од вас тражи да учествујете од стране менаџера или једноставно желите да боље процените своје тренутне вештине као медицинска сестра, самооцењивање може бити одличан алат. Ове процене не само да ће вам помоћи да дефинишете своје постојеће снаге, јачајући оно што знате о њима, али оне могу бити велике могућности за проналажење подручја за потенцијално побољшање. Један од највреднијих аспеката процјена је указивање на празнине или подручја на којима можете концентрирати додатне праксе и студије. Резултат ће бити проширење базе знања, пружање бољих могућности за каријеру и виши ниво бриге о пацијентима.
Хиринг Ассессмент
Све више медицинских сестара ангажовано је под условом да успјешно заврше процјену на папиру, онлине или лицем у лице. Ови алати помажу да медицинска сестра која се налази у болници или клиници са собом понуди потребне вештине и темперамент који су потребни за успех. На крају крајева, користећи процјене за запошљавање само квалифицираних, квалифицираних медицинских сестара, помаже у ограничавању могућности неправилне или мање адекватне бриге о пацијентима. Било која од њих може бити претходница болници или клиници која је одговорна за недостатке медицинске сестре.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингНицхе Скиллс Ассессмент
За медицинске сестре које тренутно раде у специјализованој области или за оне који то желе, постоје процјене које мјере врло специфичне вјештине. Нема недостатака у специјализованим областима које користе процене. Оне могу укључивати хируршку његу, ментално здравље, професионалне терапије и вјештине медицинске неге у хитним случајевима. Други су за општу популацију сестара, али су специфични за кључне компетенције. Санација, промена облачења пацијента и примена ограничења су неки од примера.
Оцјене вршњака и процјене управљања
Док многи размишљају о онлине или папирним процјенама, вршњаци и директни супервизори су у позицији да пруже изузетно вриједне повратне информације путем процјена. Они који раде са вама из дана у дан могу говорити на ваш ниво знања, али и на начин на који комуницирате са пацијентима и другим запосленима на поду. Мерење утицаја на радно окружење може бити отежано коришћењем онлине или алата за процену папира, али ваши вршњаци су у идеалној позицији да то ураде.
