Мали бизниси смањују покривеност здравствене заштите са трошковима, АЦА је дат као разлог

Мање малих предузећа нуди здравствено осигурање својим запосленима него што је то био случај последњих година.

Трендови покривености здравственим услугама за мала предузећа

Породична фондација Каисер открила је да само 50% малих предузећа са три до 49 запослених нуди здравствену заштиту запосленима. То се смањило са 59 процената који су понудили покривеност у 2012. и 66 посто више него прије 10 година.

$config[code] not found

Постоје многи потенцијални разлози за овај растући тренд. Али, чини се да је највећи трошак. У истраживању, 44% предузећа која не нуде здравствене бенефиције наводе трошкове као главни разлог. Пораст цена је постао уобичајен у последњих неколико година, посебно од усвајања Закона о приступачној скрби. А те цијене су једноставно пребрзо порасле да би се многе мале твртке прилагодиле.

Наравно, предузећа са мање од 50 запослених нису обавезна од стране АПК да обезбеде здравствене бенефиције запосленима. Али, то може бити велика привлачност или чак захтјев за предузећа која желе привући и задржати велике раднике.

Међутим, неке мале фирме измирују разлику тако што једноставно нуде новчану компензацију запосленима како би могле отићи на тржиште и платити за своје здравствено осигурање додатним новцем. Други су установили да њихови запосленици једноставно добијају здравствено осигурање преко супружника или, у случају младих радника млађих од 26 година, од њихових родитеља. Ова последња опција останка на плану родитеља је опет због промена које су уведене са Обамацареом.

Све у свему, овај тренд је узнемирујући за мале бизнисе. Здравствене бенефиције се често сматрају важним фактором за ловце на посао. А пошто велике компаније са радницима са пуним радним временом у великој мери пружају те погодности, немогућност неких малих предузећа да то учине може их учинити мање конкурентним. Нека мала предузећа желе да то надокнаде на друге начине. И то би могло постати све важније за мала предузећа која се боре да се ухвате у комплицирани свијет здравствене покривености послодаваца.

Обамацаре Пхото виа Схуттерстоцк

1 Цоммент ▼