У недавном чланку Нев Иорк Тимеса, Тхомас Фриедман је тврдио да би “Обама требао да буде централни део свог предсједавања мобилизирајући милијун нових старт-уп компанија које нам неће дати само привремене послове на аутопуту, већ трајне добре послове који Америку задржавају на оштрица."
Фриедман не каже како би то учинио предсједник, већ умјесто тога пише: „Обама би требао окупити водеће иноваторе у земљи и питати их:“ „Каква законодавства, који порезни потицаји, да ли нам је сада потребно да вас милион пута поновимо? - и учините то његовим приоритетом бр. 1. Инспирација, оживљавање и оснаживање Старт-уп Америка је његов метак.
$config[code] not foundЗвучи сјајно позвати милион нових компанија које стварају трајне добре послове, али колико би то било тешко учинити?
Покушаћу да проценим број Американаца који ће морати да покушају да покрену сопствени бизнис да би добили милион старт-уп компанија које нам дају трајне добре послове.
Да бих то урадио, морам оставити по страни оно што је господин Фриедман рекао и ставити остатке иза дефиниција. Почнимо с оним што морам игнорирати. Било би сјајно створити старт-упове који би "држали Америку на врхунцу". Нажалост, држање Америке на врхунцу није нешто што се лако квантификује, тако да нећу захтијевати тај дио.
Дефинисаћу "трајне добре послове" као послове (позицију, не особу у њој) која трају најмање пет година и плаћају барем онолико колико просјечни посао у постојећим компанијама. То је, наравно, произвољна дефиниција трајног доброг посла, али морам да дефинишем концепт да га мјерим.
Да би се генерисало милион старт-уп компанија које су за око пет година од сада, морамо покренути 2,22 милиона компанија данас јер само 45% нових бизниса живи пет година.
Да би се отворила нова радна мјеста, предузетници требају створити бизнис послодаваца. (Не-послодавац бизнис може запослити свог оснивача, али ако оснивач води нови посао умјесто његовог или њеног старог посла, онда се не стварају никакви нето послови.) Према истраживању Паула Реинолдса који истражује Панел истраживање динамике подузетништва национално репрезентативно истраживање популације одраслих у Сједињеним Државама, само 19 процената нових покретања бизниса отвара бизнис послодаваца. Зато нам је потребно 11,7 милиона нових бизниса да би се створило милион послодаваца који би били живи за пет година.
Али постоји још један улов. Није сватко тко започиње почетни процес завршава стварањем бизниса. У ствари, Реинолдсово истраживање показује да само око 30 процената почетних напора резултира компанијом која је у току и која траје шест година. Дакле, ако узмемо у обзир стопу успјеха у креирању нових бизниса, потребно је 39 милиона Американаца да започну процес покретања како би завршили са милион нових компанија које су још увијек живе и запошљавају људе пет година касније.
(Реинолдс такођер каже да је потребно 15 појединаца који започињу процес покретања посла како би добили фирму послодавца; користећи ту процјену потребно је 33,3 милијуна Американаца да започну процес покретања како би завршили с милијун нових твртки које су још увијек живе и запошљавају пет година касније.)
Шта је са квалитетом посла? Према анализи Бироа за попис становништва у својој лонгитудиналној пословној бази података, отприлике 29% петогодишњих предузећа плаћа просјечну плаћу предузећа старијих од пет година.Користећи овај број, процењујем да нам је потребно отприлике 134,4 милиона Американаца да започну процес покретања данас како би завршили са милион петогодишњих предузећа која запошљавају људе изнад просечне плате.
Сваке године око 14 милиона Американаца се укључи у процес покретања фирме. Тако су Фриедман, Обама, или водећи амерички иноватори (или креатори политике) могли скоро да постигну Фриедманов циљ ако би могли да схвате колико је троструко већи број Американаца који сваке године започињу посао у остатку првог председничког мандата.
Иако је Фриедманова идеја о оснивању милион старт-уп компанија које стварају трајне добре послове, је племенити циљ, много је лакше рећи него постићи. Као и свако ко је покренуо компанију зна, није лако створити предузећа која имају запослене и плаћају им више од просјечне плате у овој земљи пет година након оснивања.
16 Цомментс ▼
