Они су познати као права генерација предузетника, спремни да преузму ризик и буду свој властити шеф. Међутим, ново истраживање Миленијума које је спровео Институт за политику Харвардског универзитета у сарадњи са Васхингтон Пост-ом открива да су Милленниалс више заинтересовани за проналажење посла него за оснивање сопственог бизниса.
Истраживање је такођер показало да су Американци у доби од 18 до 29 година мање од импресионирани технолошким иновацијама и пословним дивовима данас. Они су, у ствари, забринути због тога што технолошке компаније крше њихове дигиталне податке.
$config[code] not foundМиленијумска анкета показује да је стабилност кључна
Око 53 одсто испитаника сматра да је стабилан посао изузетно важан, чак и ако је мање узбудљив. И 24 посто каже да је успјех у каријери с високим плаћама кључан.
Занимљиво је да око половине Милленниалс-а тражи запослење у бизнису, док је само 22% спремно радити за непрофитне организације. Такође треба напоменути да око 54 одсто жели да се придружи успостављеном бизнису преко нове компаније (16 процената).
Жеља коју Миленијалци имају за стабилне послове у установљеним фирмама може се приписати изазовима с којима су се суочили на почетку каријере. Стопа незапослености међу младима од 18 до 34 године порасла је на преко 12% у 2010. години, што је резултирало огромном несигурношћу међу младим Американцима.
"Колико су старији Миленијумци постали пунолетни после 11. септембра, ураган Катрина, и глобални рат против тероризма, млађи Миленијанци - они заступљени у овом истраживању - постали су пунолетни у време дубоких економских немира" Јохн Делла Волпе, директор пројекта истраживања јавног мнијења на Харварду.
С обзиром на околности с којима се многи млади Американци суочавају да морају да отплаћују своје студентске кредите, није тешко разумјети зашто преферирају стабилне и добро плаћене послове.
Мањине су предузетничке
Иако се чини да је предузетништво у Милленниалсу пало у немилост, истраживање је показало неке изненађујуће демографске разлике које је вриједно погледати.
На пример, 50 одсто афроамериканаца и 43 одсто Хиспанаца приоритет је предузетништва.
Посебно захваљујући владиној и институционалној подршци, повећању образовних могућности и култури предузетништва, у Сједињеним Државама цвјетају предузећа у власништву мањина. Узмите, на пример, компаније које су у власништву Латиноамериканаца. У протеклих 10 година, таква предузећа су се скоро удвостручила, генеришући годишњи приход од 468 милијарди долара.
Крај америчког сна?
Растућа жеља миленијума за безбедност радних места такође је уско повезана са општим расположењем у овом тренутку. У недавном истраживању које је спровео Институт за политику Харвардског универзитета, 48 одсто испитаника рекло је да је амерички сан мртав. То је алармантан одговор који јасно указује на растуће разочарање међу младим Американцима.
По тренду, чини се да ћете у наредним данима вјероватније пронаћи Милленниалс као своје запосленике, а не као конкуренте. Знајући више за оно што им је важно и шта траже на послу, то ће бити изузетно корисно у запошљавању и задржавању правих људи.
Хипстер Милленниалс Пхото преко Схуттерстоцка
1 Цоммент ▼
