Са свим знаковима који указују на стварно позитивно кретање у америчкој економији, није изненађујуће да су прогнозе за посао у 2015. ЦареерБуилдер САД добре вијести за Американце који траже посао или повећавају. У 2014. години, наводи се у студији, запошљавање се увелико повећало, а тај тренд ће вероватно бити још израженији ове године. Шта то значи за власнике малих предузећа?
Пуно радно време ће се повећати
Око 36 одсто послодаваца у целини каже да ће запослити више стално запослених, стално запослених у 2015. То је за 12 процентних поена у односу на 2014. годину, и најбољи изгледи за запошљавање од 2006. године.
$config[code] not foundКоје су области вјештина посебно вруће? Продаја је на врху листе (36 процената), а следи услуга корисницима (33 процената), информациона технологија (26 процената), производња (26 процената) и административно особље (22 процената).
Нарочито охрабрујући знак: запошљавање малог бизниса се повећава. Уопштено говорећи, мали бизниси су скоро увијек опрезнији при запошљавању - из доброг разлога. Међутим, 29% малих предузећа у истраживању планира запошљавање стално запослених радника у 2015. години, што је повећање у односу на 22% у 2014. години.
Повећава се привремено запошљавање
Стални запосленици нису једини који су у потражњи - 46% послодаваца каже да ће запослити привремене или уговорене раднике у 2015. години, у односу на 42% прошле године. Иако је то дијелом потакнуто, наравно, жељом да се трошкови смањију, а особље увећава или смањи, више од половине (56%) оних послодаваца планира да пређе барем неке од својих нових привремених или уговорних радника у пуно радно вријеме, стални посао.
Повећање запослености са скраћеним радним временом
У 2015. години скоро четвртина (23 посто) послодаваца ће запослити раднике са непуним радним временом, што је повећање од 6 процентних поена у односу на 2014. годину.
Платит ћете више за запосленике
Добре вести за запослене и тражиоце посла, лоше вести за власнике предузећа: плате и дневнице су у порасту. Шта год да се деси или се не деси са законима о минималној плати, скоро половина (45%) послодаваца планира да ове године повећа минималну плату својих компанија. Скоро седам од десет ће платити 10 долара по сату, 39 посто ће платити 12 долара по сату, а 18 посто ће платити 15 или више сати на сат.
Свеукупно, невјероватних 82 посто послодаваца кажу да ће повећати компензацију за постојеће запосленике ове године, у односу на 73 посто прошле године. Већина повећања плата ће бити између 1 и 3 посто, али значајан 19 посто послодаваца ће повећати плаће између 4 и 5 посто.
Не само да ће постојећи запослени уживати у дебљим зарадама, већ ће скоро двије трећине (64%) послодаваца повећати почетне плате за нове запосленике, у односу на 49% који су то учинили у 2014. години.
У порасту
Док неки могу да гунђају око виших плата и плата, ако ваши запослени раде више са мање у последњих неколико година, време је да виде веће награде. А када се конкуренција загрева за квалификоване раднике, трошење новца на повећање плата за оне који то заслужују, је добро утрошен новац.
Хиринг Пхото виа Схуттерстоцк
Више у: 2015 Трендс 3 Коментари ▼
