Лако се осећате несретни у послу када вам шеф не верује или има други разлог да покуша да ради свој посао. Потражите праве акције и речи које ћете користити како бисте могли да мењате овај образац са шефом. Понекад таква ситуација постаје тако неодржива да људи заврше посао или бар траже посао под другим шефом.
Такинг Цонтрол
Прва ствар је да преузмете контролу над начином на који посматрате ситуацију са својим шефом. Пошто живот није увек праведан, немојте губити време на негу или се осећате као жртва. Проведите вријеме питајући се како су ваше акције можда допринијеле овом проблему. Направите акциони план за промјену ситуације тек након што схватите своју страну проблема.
$config[code] not foundАвоидинг Есцапе анд Ревенге
Усредсредите се на одржавање менталне чврстоће и емоционалне равнотеже у овој ситуацији. Нећеш побећи од промене. Изаберите да видите промену као неопходну за раст. Не желиш да се упушташ у било какву јаку потребу да напустиш свој посао или се жалиш на свог шефа њеном шефу. Будите професионални и покушајте сами да поправите ову ситуацију.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингКомуницирање са шефом
У свакој ситуацији у којој вам се не свиђа како вас ваш шеф третира, постоји очигледна потреба да разговарате с њим и разговарате о томе шта вас мучи. Када се конкретно бавите проблемом као што је ваш шеф који је заслужан за ваш рад, могли бисте његовом шефу да дате ажурирања у лице или да је копирате на е-поруке о томе шта радите на важним пројектима.
Постављање граница
Било да на крају кажете свом шефу своје границе или не, морате створити личне границе. Досад сте само требали дозволити било којем шефу да вас гурне преузимањем вашег посла или на други начин злостављање. Одустајање може бити најбоља опција, али не морате почети тамо. Понекад, када се враћате код гнусног шефа, зарадите мало поштовања за себе. У другим случајевима, стајање за себе чини вас више метом. Немојте претпостављати како ће ваш шеф одговорити на било коју врсту поштене комуникације или постављања граница чак и ако сте претходно споменули тему без успјеха.
