Иако послодавци желе да запосле људе са јаким лидерским вештинама, није довољно само имати те вештине. Резиме треба снажно и убедљиво артикулисати лидерске способности, јер је вјероватно да ће многи кандидати који се натјечу за исту позицију изнијети исту тврдњу. Уместо да се придруже хору оних који се надају да ће запослити парротинг истих уморних фраза, селективно илуструјте способност лидерства приказујући специфичне професионалне тријумфе и способности.
$config[code] not foundЛидерство у структури тима
Послодавци желе запослити људе који разумију тимски рад. Истинско лидерство укључује способност сарадње, сарадње и ефикасног ангажовања са колегама у тимској динамици. Погрешни вође су претјерано упорни, чак и заповједнички или понижавајући према колегама. Снажни лидери воде колеге ка креативном размишљању, новим решењима и различитим перспективама када раде заједно. Ваш животопис треба да опише способности руковођења у тимском окружењу, укључујући вештине као што су слушање, управљање, награђивање и преговарање према најбољим решењима. Резиме би могао да каже: "Управљао тимом од четири дизајнера да заврши главни ремонт веб сајта, што је резултирало повећањем профита и побољшаним корисничким интерфејсом."
Бити амбасадор
Компаније се ослањају на то да лидери тачно и позитивно представљају свој бренд како интерно, тако и другим запосленима, и екстерно, клијентима, продавцима, медијима и широј јавности. Увјерљиви наставци наглашавају случајеве вјештог амбасадора. Јавно излагање, конференције, интерне радионице или стручни тренинзи или ангажовање медија могу помоћи да се илуструје одлична комуникација и верност бренда. Уско повезана са овом вјештином лидерства је способност ефикасног рада у разноликом окружењу. Компаније очекују да њихови лидери буду осетљиви на мултикултурна питања на радном месту и када представљају друштво у јавности. Говорећи више језика, студирајући у иностранству, волонтирајући у иностранству или завршавајући радионице и тренинге везане за различитост, може се истакнути на резимеу.
Права Акција Речи
Послодавци се држе подаље од биографија натоварених само-хвале и јефтиних разговора. Уместо да распршите буззвордс кроз ваш животопис, фокусирајте се на стварна достигнућа. Размислите о лидерству у смислу глагола. Илустрирајте претходну способност лидерства фразама које укључују глаголе као што су постигнути, креирани, волонтирани, под утјецајем, преговарањем, лансирањем и побједом. Ови глаголи вам помажу да изградите конкретне изјаве које описују прошло искуство руководства, користећи бројеве да помогну квантификовање ефикасности. На пример, резиме може да каже: "Преговарајући преференцијални уговорни језик како би се смањили режијски трошкови за 11.000 долара у временском периоду од две године".
Одговорности и преносиве вјештине
Одлична стратегија за преношење лидерства уз задржавање граница кратког резимеа је повезивање претходних одговорности са преносивим вјештинама. На примјер, могли бисте рећи, „позитивно утицали на укупну културу компаније кроз менторирање 15 нових запосленика током првих шест мјесеци запослења.“ Претходна одговорност - менторство новим запосленицима - директно је повезана с вјештином пријеносног руководства позитивног утјецаја на културу компаније. Изградња изјаве о наставку на овај начин помаже запосленима у запошљавању да замисле како ће се активности вођења од претходног запослења или волонтерског рада пренијети на њихов властити посао.
