"Немојте спалити мостове" када напустите посао је стандардни савет за каријеру. Чак и ако сте их спалили - престали сте без најаве, кронично сте закаснили на све - могуће је да можете узети муллиган и вратити свој посао. Питање свог старог шефа неће бити удобно или лако, зато добро размислите прво. Не стављајте себе или свог шефа кроз ово ако нисте сигурни да је то прави пут за вас.
$config[code] not foundОдлучите да ли да питате
Ако нисте очајни за послом, одмјерите опције прије него што обавите позив. Ако сте незадовољни тренутним послом, да ли постоје озбиљни проблеми? Или је то само нормална нелагодност навикавања на ново радно мјесто? Да ли је одлука о прекиду старог посла била грешка, или само патите од купчевог кајања? Запитајте се који посао ће вас учинити срећнијим за неколико година.
Онда долази велико питање: Хоће ли вас вратити? Ако сте се приближили спаљеној земљи када сте отишли и рекли свима шта мислите о свом шефу, можда неће бити могуће. Ако сте били погрешан радник, али нема личног анимозитета, то би могло бити изводљиво. Контактирајте старог послодавца само када сте задовољни да је то прави пут.
Урадите нека истраживања
Пре него што упутите позив старом шефу, истражите компанију, онлине или позивањем својих бивших сарадника. Ако сазнате да ваша позиција још није попуњена, ваш шеф ће можда бити задовољан што се желите вратити. Ако сазнате да је одељење масовно смањено, можда нема смисла питати. Наравно, не би вам сметало ако би вам ваши контакти могли рећи да ли вам шеф још увијек замера или се осјећа опраштајући.
Припремите случај
Размислите о томе како ћете тражити свој посао назад. Ако сте отишли без најаве, морат ћете објаснити зашто, и увјерити га да то више нећете учинити. Да ли је ваш посао био на неки начин? Мораћете да га убедите да сте поправили своје слабости.
Једно неизбежно питање је зашто желите да се вратите. Можете покушати комбинирати ово са објашњењем зашто сте отишли, можда сте мислили да ће нови посао понудити боље могућности за напредовање, али се једноставно не можете уклопити у културу радног мјеста.
Ако си зајебао, искрено извињење старом шефу сигурно неће наудити.
План Б
Осећајте се сигурнијим у приступу ако имате резервни план. Чак и ако је ваш стари посао ваш најбољи избор за следећи посао, потражите друге понуде. На тај начин нећете наићи на превише потребе. Конкурентне понуде могу вас учинити пожељнијим старом послодавцу, или било ком другом с ким разговарате.
