Типично пропратно писмо представља ваш животопис и наглашава ваша најрелевантнија или најзначајнија достигнућа. Писмо иде корак даље, илуструјући послодавцима како ћете користити своје знање и искуство за рјешавање проблема, јачање репутације компаније или допринос њеном расту. Такође, можете да користите писмо за слање да бисте контактирали компаније које вас интересују, али које немају оглашене отворе.
$config[code] not foundИстражите компанију
Ваше писмо мора показати да разумете мисију, вриједности, циљеве и изазове компаније. Проведите интензивна истраживања прије него што пошаљете своје писмо, наводећи све што организацију разликује од конкуренције, било какве предстојеће промјене и било какве препреке с којима се суочава. Ако одговарате на постављање посла, научите што више можете о тој позицији, не само проучавајући оглас већ разговарајући са садашњим и бившим запосленима. Откријте колико год можете о томе шта компанија вреднује у запосленима и шта је потребно да тамо успете.
Ухватите пажњу послодавца
Користите своје истраживање да бисте направили занимљив отвор који ће потакнути послодавца да чита даље. Уместо да кажете „пишем као одговор на ваш оглас за директора маркетинга“, реците „Док се припремате за ширење на међународно тржиште, потребан вам је неко ко разуме суптилне културне разлике које се морају адресирати да би се ваши производи прилагодили нова публика. Помогао сам свом задњем послодавцу да то постигне када су се прошле године преселили на европско тржиште, и сигуран сам да могу дати исте резултате у вашој организацији. "
Објасните квалификације
Чим сте заинтересовали послодавца, одмах крените на то зашто сте идеалан кандидат. Понудите специфичне, детаљне разлоге. На пример, уместо да кажем „Имам 10 година искуства у новинарству“, пишите „Током 10 година новинарства, покрио сам неке од најистакнутијих и најизазовнијих прича ове државе. У ствари, више пута сам сломио вијести које су касније покупили национални медији. ”Прегледајте опис посла и објасните како се уклапа свака квалификација.
Оффер Солутионс
Да бисте убедили послодавце да вас запосле, морате доказати да ће вам то донети корист компанији. Опишите конкретне резултате које можете остварити. Да бисте постигли још већи ефекат, издвојите план од 30 или 90 дана који показује како ћете одмах утицати. На пример, реците „У прва три месеца у компанији, покренут ћу иницијативу да охрабрим повратне информације од стране запослених и откријем зашто је промет тако висок. Затим ћу одредити три начина на које можемо повећати морал запосленика и повећати задржавање за 10 посто. “Закључите своје писмо са реченицом попут“ Желим вам рећи више о томе како могу допринијети успјеху ваше твртке. Можемо ли се срести на интервју лицем у лице? ”
