Када радите као запослени за неког другог, ризикујете да будете прекинути или деградирани у неком тренутку. Ако сте деградирани без обавештења, можете бити фрустрирани јер то често доводи до смањења плата или мање радних сати. У зависности од аранжмана који имате са својим послодавцем, не можете ништа учинити у вези с тим.
Уговор о раду
Ако имате уговор о раду, то може да спречи послодавца да вас демотира без обавештења. На примјер, уговор о раду може да каже да имате одређену позицију на одређеној плати за одређени период. Када се тај уговор заврши, ваш послодавац има право да вам поништи или обнови уговор. Ако сте деградирани са уговором о раду, можда ћете моћи да покренете правни поступак против свог послодавца.
$config[code] not foundЗапослени по вољи
За већину радника се сматра да су запослени "по вољи". Запослени на послу ради за послодавца без посебних уговора или одредби. Са радним односом по потреби, или запослени или послодавац могу прекинути однос у било ком тренутку. То значи да можете одустати или добити отказ у било ком тренутку без потребе за обавештењем било које стране. Ако немате одређени уговор о раду, то је врста запосленика који сте ви.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингДемотион
Када радите као упосленик на послу, ваш послодавац има право да вас деградира. Као упосленик, ви немате никакав начин да спречите отпуштање или деградирање. Ваш послодавац има право да вам да било који положај који жели. Када послодавац смањи запосленог, он такође не мора да достави обавештење. Можете сутра да дођете на посао и сазнате да вас је послодавац деградирао након што сте тамо радили 10 година.
Разматрања
Ако сте деградирани, тешко је финансијски проћи кроз ситуацију. Иако можда размишљате о правном поступку против свог послодавца, најбоље је да погледате друге опције. Ако имате друге могућности за каријеру, сматрајте их алтернативом тренутном послу. У супротном, једноставно ћете морати да се одупрете својој тренутној ситуацији и евентуално поново промовишете у неком тренутку у будућности.
