Постоји одређена нездрава параноја код многих власника малих предузећа када је у питању дељење њихових идеја. Већина то неће учинити, барем не добровољно.
Многи се боје да ће други људи, било унутар или изван своје организације, украсти ту идеју и искористити је. Пређи преко себе! Знам да понекад може осећати да као власник треба да имате све одговоре. Погоди шта, ти не! И то је у реду. Не би требало.
$config[code] not foundВаш посао није да имате све одговоре, већ да помогнете вашој организацији да добије све одговоре који су јој потребни. Зато је толико важно имати добре људе у вашем свету и укључити их у помоћ да те идеје претворите у стварност. Али то се неће догодити ако ви не отворите своје пословне идеје са другима.
Разлози за поделу пословних идеја
Неколико ствари се дешава када отворено поделите идеје са другима:
- Постаће боље и више идеја
- Ви градите повјерење и оданост свом тиму
- Други људи настоје да помогну у реализацији тих идеја и чак преузму власништво над њима
- Неке идеје се брзо одбацују (тако да не губите време на њих)
- Имаш бољи осећај ко су твоји најбољи људи
Ми охрабрујемо наше клијенте да воде тромесечне састанке са својим тимовима и да проведу најмање пола дана у дељењу и претакању идеја које људи морају да направе компанију боље. Били бисте запањени оним што чујете од вашег тима када сте их укључили и затражили њихов допринос. Неке од њихових идеја могу бити врло једноставне за извршење и могу се поставити на наредни дан. Другима ће бити потребно мало више напора да постану стварност, али сада ће видјети колико је тешко да се нешто од стадија идеје доведе у стварност. Претварање те идеје у профит не догађа се лако или преко ноћи.
Сви смо видели производе на тржишту и помислили смо на себе: "Волео бих да мислим на то." Кључ власника бизниса није нужно размишљање о свим идејама. Уместо тога, она је у стању да осигура да све најбоље идеје буду откривене и покренуте од стране ваше организације. Те идеје неће бити објављене од стране вашег тима осим ако ви као вођа не будете водили примјер и дијелили своје идеје. Ваш тим ће вас пратити. Ако их научите да буду параноични у вези са дељењем својих идеја онда ћете то и добити.
Запамтите да се ваш опис посла као власника и извршног директора може сажети у три ријечи: план, директна, контрола. Планирање подразумијева добивање најбољих идеја на површину и постављање путоказа за претварање тих идеја у профитабилну стварност. Ако одлучите да будете отворени и поделите своје идеје и укључите ваш тим у планирање, открићете да је много лакше да усмерите свој тим тако да они могу помоћи у реализацији тих идеја.
Била сам благословљена да радим са много успешних људи и организација у својој каријери. Једно сигурно знам да ниједан од тих успешних људи то није урадио сам. У ствари, најуспешнији имају најбоље тимове око њих, обично пуне људи који су паметнији од лидера. Зашто не бисте жељели подијелити своје идеје с оним типовима људи ?!
Безбедност Пхото виа Схуттерстоцк
1
