Ефикасан супервизор олакшава ваш посао пружајући јасне смернице, релевантне могућности за обуку и савете за развој каријере који координирају са вашим циљевима у каријери. Најбољи супервизори препознају вредност комуникације, тренинга, обуке и развоја на мотивацији запослених. Када пружите повратне информације својим супервизорима, они могу прилагодити свој приступ и помоћи вам да радите ефикасније и ефикасније.
$config[code] not foundКомуникација ангажује запослене
Добар супервизор разговара и слуша. Запослени раде најбоље када добију јасан смјер. Морају знати шта се од њих очекује. Супервизори треба да вас обавештавају о очекивањима компаније, циљевима учинка, колико сте блиски са постизањем тих циљева и какве могућности постоје да бисте премашили те циљеве. Ипак, добра комуникација није једносмерна. Можете помоћи тако што ћете дати повратне информације о својим циљевима, плановима и мотивацијама. Ваши супервизори могу да примене оно што науче да би вас мотивисали и ангажовали.
Цоацхинг гради запослене
Комуникација се не би требала зауставити на вашој радној станици и не би се требала фокусирати само на пропусност. Запослени раде ефикасно када имају повјерења у своје вјештине и способности. Супервизори требају узети времена да пруже повратне информације и подучавање како би се побољшао квалитет вашег рада.Заказивање посвећених састанака са запосленицима тренера јасно показује да супервизор улаже у развој времена.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингРазвој подстиче раст
Док је цоацхинг континуирани процес, планирање развоја каријере се одвија циклично и има дугорочни фокус. Супервизори који овој периодичној активности посвећују пажњу коју заслужују, а не само пролазе кроз кораке, могу помоћи запосленицима да расту, а раст гради повјерење и ефикасност. Када дође вријеме за планирање развоја, супервизори би требали сједити с вама како би прегледали подручја одговорности, могућности раста и могућности обуке. Праћење напретка према плану требало би да открије неки ниво побољшане ефикасности.
Иницијатива управља растом
Супервизори вам такође могу помоћи да будете ефикаснији тако што ћете пружити сонду за ваше идеје. На примјер, супервизор може пружити смјернице и улазне информације када истражујете могућности да преузмете нове улоге или изградите нове вјештине које ће омогућити даљњи раст. Разговарајте о тренутним одговорностима и предстојећим пројектима који захтијевају различите вјештине и изразите свој интерес за њих. Добри супервизори могу вам помоћи да истражите опције за развијање или усавршавање ових вјештина, било кроз формалну обуку или обуку на радном мјесту.
