Одлазак на разговор за посао може бити застрашујући. Са толико јахања на добром показивању - новом послу, бољим приликама, већим приходима - многи кандидати се превише наглашавају што се ближи разговор. Не мора бити тако. Ако предвидите питања која ће вам бити постављена и припремите замишљене одговоре, ваш интервју може бити почетак новог посла или каријере.
Причај ми о себи
Захтјев за дијељење о себи је стандардни начин на који већина интервјуа почиње. Нека ваш одговор буде кратак и фокусиран на посао. Анкетар не жели да чује о вашем хобију за подизање ангора зечева. Истакните своје снаге и способности које се односе на посао који желите да добијете.
$config[code] not foundШта су твоје снаге и слабости?
Питат ће вас о вашим снагама и слабостима. За ваше снаге, реците интервјуеру шта можете да урадите онако како се конкретно односи на позицију. Уз слабости, будите опрезни са начином на који одговарате. Поделите проблем који вас не би спречио да добијете посао, а затим објасните шта радите да бисте га исправили. Ако сте имали проблема у комуницирању ваших мисли, на примјер, објасните колико сте се побољшали откако сте се придружили Тоастмастерима.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингШта вас занима за овај посао?
Зашто сте заинтересовани за посао је пробно питање да видите колико знате о тој позицији. Ако сте урадили домаћи задатак, можете рећи анкетару зашто и како ваше квалификације одговарају опису положаја. Немојте давати никакав разлог који би сугерирао да је ова позиција ваш други избор. Има их превише других кандидата за разматрање.
Телл Ме Хов Иоу Гот Алонг Витх Иоур Превиоус Босс
Питање како сте се слагали са претходним шефом је напорно питање. Ако кажете нешто негативно, испитивач ће се запитати шта бисте рекли о свом новом шефу. Ако никада нисте имали проблема, реците то. Ако сте имали проблема, направите било какве разлике које сте можда имали недосљедне, сугерирајући да сте имали различите стилове, али узајамно поштовање једни према другима.
Видим да сте магистрирали социологију. Како се то припрема за ову позицију?
Ако се ваш мајор не поклапа са послом за који интервјуишете, одиграјте позитивне резултате. Одговорите тако што ћете рећи да док ваш ступањ слободних умјетности нема директан утјецај на позицију, он показује да имате уравнотежено образовање, способност да радите са досљедношћу и искуством у провођењу оригиналних истраживања. Обавезно подијелите искуства као што су стажирање и запослење у прошлости, посебно ако демонстрирају водство или иницијативу са ваше стране.
Видим да сте избачени из претходне позиције. Зашто?
Многи људи су отказани са посла због рецесије и корпоративног смањења броја запослених. Ако је то случај, можда не постоји неки други разлог осим што сте ухваћени у лошој ситуацији. Ако сте били отпуштени с разлогом, објасните га и пратите оно што сте научили из ситуације и зашто сте данас боља особа.
Који су ваши захтеви за плате?
На питање шта вам је потребно за плату, избегавајте директан одговор - можете да се извалите из посла или да дате број испод онога што потенцијална компанија има на уму и оставите новац на столу. Уместо тога, одговорите да желите да сазнате више о одговорностима које ова позиција носи. Затим упитајте анкетара који је распон плаћа за радно мјесто.
Да ли имате било каквих питања за мене?
Када анкетар пита да ли имате било каквих питања, требало би да имате неколико припрема. Опет, ово је пробно питање да бисте видели колико сте истраживања урадили у истраживању компаније и позиције. Сајт компаније, интернет истраживање и претрага на ЛинкедИн-у за имена и основне информације о запосленима у компанији требало би да вам обезбеди довољно хране за питања. Не питајте за плату у овом тренутку - преговори о платама долазе након што одлуче да сте њихов најбољи кандидат. Распитајте се да ли је та позиција нова или да замените другу особу и које су могућности напредовања. Коначно, питајте када можете очекивати од компаније - ништа није горе од осјећаја да имате неограничено чекање.
