Управљање малим бизнисом може бити незахвалан посао, али ако је посао барем ваш, постоје неке награде. Годинама су велике компаније имале велику пажњу с бољим извјештавањем о новостима и већим плаћама. Данас је покривеност пречесто негативна, а плате се смањују или замрзавају. Ако данас водите мали бизнис, ви сте суперзвијезда. Ви управљате компанијом која би могла помоћи застрашујућој економији и промијенити свијет. Ево неких ресурса само за вас.
$config[code] not foundОснове управљања
Стварање савршене пословне културе. Које је ваше пословање блиско и лично? Ми овде не говоримо о вашем производу или услузи, иако део ваше пословне културе може из тога произаћи. Питање је, како се ваши запосленици осјећају о доласку на посао. Да ли их воле или мрзе и зашто? Фок Смалл Бусинесс Центер
Велики посао почиње са великим људима. Звучи као нешто што би сваки власник посла требао знати. Ваша компанија, бренд, производ или услуга су добри само као људи који их управљају. Будите пажљиви при избору, управљању и задржавању запослених. Они су животна снага ваше компаније и избори које донесете имат ће посљедице. ЦФО Висе
Типс & Тецхникуес
Управљање мобилним запосленима у доба Интернета. Једно од питања овде је број докумената, е-маилова и сл. Који људи сада шаљу преко интернета једва да мисле. Да ли постоје други могући проблеми које треба идентификовати? Како се бавите са било којим безбедносним проблемима у свом пословању, док истовремено користите потенцијале мобилне радне снаге. Глобал Фолдерс
Преговарање са продавцима: Водич за предузетнике. Добијање најбоље услуге по најбољој цијени је очигледно крајњи циљ овдје, али постизање тога укључује процес који не мора увијек бити сасвим очигледан. Овај К & А ће вас покренути у правом смјеру. Затим проверите слајд шоу испод за више савета од других власника малих предузећа као и ви. ВСЈ
Тоолс & Стандардс
Како мерите успех вашег пословања? Да ли су то бруто приходи, приходи од продаје, пројекти или уговори у вашем цевоводу, задовољство запослених, задовољство клијената или операције? Можда би све ове ствари најбоље искористили за мјерење здравља бизниса. Коју меру сте користили? Твеак Иоур Биз
Коришћење финансијских алата за подстицање раста малих предузећа. Финансијски алати, када се правилно користе, могу побољшати перформансе и раст вашег пословања. Употреба података за праћење и предвиђање раста ће вам дати бољу прогнозу будуће продуктивности и мјерила за мјерење тренутног напретка. На неки начин, ово је и најбољи начин да се тестира бизнис или особа у односу на успостављени стандард. Опен Форум
Људски капитал
Превише правила не помажу вашим запосленима или вашем пословању. Велика корисничка услуга и допринос запослених су дио горива које покреће многе стартупове. Зашто би онда неко намерно саботирао све то? Па, можда то није тако намјерно као што се чини вањском проматрачу. Али очигледно је да послодавац који намеће превише правила и метрику запосленима може да закључи да усклађеност заузима место ангажовања. Блоомберг БусинессВеек
Искористите најбоље летње праксе. Многа мала предузећа изражавају ентузијазам током љетних стажиста, студената који раде за вашу компанију неколико кратких мјесеци како би научили више о послу или индустрији. Они су срећни због помоћи, посебно када се ради о малим или никаквим трошковима, али колико је предузећа уложило време да развију програм који гарантује стажирање је користан за свакога. Опен Форум
Пеопле Скиллс
Како наградити своје запослене. Пружате им плату, а можда и повремене бонусе, али јасно је да постоје и други начини да се награђују и мотивишу запослени који иду изнад и изнад перформанси и побољшавају ваше пословање у том процесу. Питање је које су најбоље награде? Постоје ли неки који су више него други или су мудрији од других, или то све зависи од дотичног запосленог. Који би систем награђивања био најбољи за ваше пословање? Гров Смарт Биз
Како управљати временом. Можда је теже од управљања већином аспеката вашег пословања управљање временом. Погрешно управљање временом и негативни резултати на вашем пословању су превише јасни. Ако управљате другим запосленима, можете размотрити и њихово управљање временом, јер утиче на продуктивност и низ других питања. Тхе Леапер'с Блог
2 Цомментс ▼
