Велике или мале, све више компанија се труди да допусте својим запосленима да комуницирају сада него икада раније. Према Телеворку, 20 до 30 милиона Американаца ради од куће најмање један дан у недељи. Међутим, многи власници бизниса се и даље држе идеје да морате бити виђени у канцеларији да бисте заиста били продуктивни. Какво је ваше узимање?
Предности за рад од куће
Највеће привлачење запослених да раде од куће, посебно за мала предузећа са малим буџетима, је уштеда трошкова. Без потребе за толико канцеларијског простора и надземних трошкова који долазе са њим, компанија може вратити више новца у растући бизнис. Али има још више користи.
$config[code] not foundЗапослени теже саморегулацији када раде од куће. Дакле, уместо да узмете паузу кафе / дима / колача сваког сата, већа је вероватноћа да седну испред својих рачунара и да заврше посао. Запослени на даљину узимају мање болесних и личних дана, УСА Тодаи и повећао морал. Промет има тенденцију да буде нижи за компаније које дозвољавају даљински рад, тако да уштедите вријеме и новац који би иначе били потрошени у потрази за новим запосленицима.
Пружање телецоммутинга је велика привлачност за потенцијалне запослене, и може бити фактор који их усмјерава вама преко конкурента.
Када ради
Даљински посао најбоље функционира за позиције које се не суочавају с клијентима и за запосленике који се не морају свакодневно састајати. Наравно, с обзиром да је технологија оно што јесте, чак и састанци не морају стварно бити лицем у лице. Алати као што су Скипе и Оовоо омогућавају вам одржавање видеоконференција које су довољно близу стварној стварности како би се подстакла продуктивност.
Пошто вероватно имате мешавину запослених који треба да комуницирају са клијентима, састају се са тимовима или једноставно остану у подруму, покушајте да понудите барем неке опције флексибилности свима. На пример, можете рећи да продајни представници могу да буду на терену три дана у недељи и да ухвате папире од куће друге две. Од тимова се може тражити да се састају лично, било у канцеларији или у кафићу или на мирној локацији, једном недељно. Тамо су начина да се обезбиједи привлачност телекомуницирања свима на неком нивоу.
Шта ће им требати
Иако више не морате да набављате кабину и добру кафу, ви сте као послодавац и даље одговорни за неколико ствари које телекомуникације требају:
- Лап топ
- Интернет сервис
- Телефонски сервис
- Принтер
- Канцеларијски материјал
Без одговарајуће опреме за кућне канцеларије, ваши запослени не могу бити ефикасни. Најбоље је да се успостави систем за када долази нови најам тако да можете уредно уредити своје кућне канцеларије.
Да ли сте спремни?
Чак и ако волите да долазите у канцеларију сваки дан, размислите о томе да дате својим запосленима опције. Ако нисте 100% укључени у телекомуницу, почните са неколицином запослених који раде од куће један дан у недељи. Измерите продуктивност након три месеца, а ако сте импресионирани, уведите већи телецоммутинг план. Биће вам драго што сте то учинили.
12 Цомментс ▼
