Када се на време појавите на послу и будете марљиви за своје присуство, повећавате шансе да вас ваш супервизор или менаџер и ваши колеге и сарадници виде као некога ко је посвећен вашем послу и одговорностима. У многим случајевима, особине као што су поузданост и поузданост једнако су - ако не и важније - ваше техничке способности и квалификације. Стално стизање на посао на време показује посвећеност и пажњу према људима са којима радите и компанији која вас запошљава. Користи од тачности укључују вашу способност да изградите позитивне и продуктивне радне односе са вашим супервизором и колегама. То такође значи да сте стекли пожељне особине које послодавци вреднују и да можете да обављате задате задатке у предвиђеном времену.
$config[code] not foundТачност повећава вашу запошљивост
Бити тачна особа повећава вашу запошљивост. Ако ваша радна историја укључује кашњење и прекомјерно изостајање с посла (нпр. Непланирано, неоправдано и прекомјерно одсуство), ваш тренутни послодавац може претпоставити да или нисте заинтересирани за посао или да не сматрате да су потребе особља у компанији толико важне. Наравно, постоје случајеви када је кашњење неизбјежно, али ако имате евиденцију да касните, то неће добро послужити за ваше стално запослење или ваше изгледе за будуће запослење. На пример, током тражења посла, вероватно ћете добити поене са менаџером за запошљавање или запошљавањем, ако можете да говорите о својим пословним вештинама, обуци и квалификацијама, а затим да то урадите са нечим сличним: "У мојих 10 година рада у компанији АБЦ, Стигао сам на вријеме и често рано - никад нисам каснио - и никада нисам пропустио дан на послу због болести. " Супервизори и менаџери ће вас ценити ако сте тачни и присутни, јер ће вас сматрати поузданим и поузданим радником.
Бити на време одржава добре радне односе
Користи од тачности укључују више од добијања високих оцјена од вашег супервизора. И ваши сарадници и чланови тима ће вас ценити. Чак и ако нисте део тима или радне групе, вероватно је да други запослени очекују да радите на време. На пример, реците да сте рецепционар компаније и да сте одговорни за откључавање пословних врата сваког јутра, одговарање на телефоне и усмеравање позива. Ако касните, то значи да неко други мора да отвори пословна врата и да одговори на телефонске линије док не стигнете. И, ако сте знатно закаснили или претјерано закаснили, то може оптеретити ваше радне односе с другима. Без обзира да ли обављате своје радне обавезе самостално или када ваш радни дан подразумијева блиску сарадњу са другим сарадницима, очекује се да ћете сваки дан доћи на посао на вријеме.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингТачност може побољшати ваше перформансе
Када руководиоци одељења и кадровски планови дизајнирају кадровске планове, једно разматрање је да ли сваки посао у кадровском плану може бити попуњен од стране запосленог са пола радног времена. Они одређују да ли се дужности и одговорности за посао могу адекватно извршити у 40 сати недељно или мање од тога. Без обзира да ли сте запослени са скраћеним радним временом или са пуним радним временом, ако касните да радите, смањујете количину времена потребног за извршавање задатака. Када се кашњење прекине у времену које морате да обавите, нешто је дужно да падне кроз пукотине или да остане нерешено. Такође, смањивањем времена које треба да обавите свој посао повећавате шансе да ћете пропустити важне рокове само зато што нисте тамо. Ако вам недостају рокови и не завршавате задате задатке, ваша перформанса трпи - све је проузроковано непланирањем на време.
