Понекад можете имати лош дан, када стрес због породице, рачуна, пријатеља или других притисака може изазвати негативан став. Ово је нормално, али је важно запамтити да не дозволите негативан став према површини у професионалном окружењу. Лош став може не само да утиче на ваш радни учинак и резултате, већ може утицати и на радне дане ваших сарадника, па чак и, можда, како вас ваш шеф види.
$config[code] not foundЗатегнуте везе
Непристојно понашање на послу може угрозити односе између вас и ваших сарадника, који често - у зависности од вашег посла - функционишу као тим. Ако имате непрестано негативан став, ваши сарадници могу да вас виде као песимистичног члана тима и, пак, можда не желе да раде са вама. Ако ваше радно мјесто има више друштвене атмосфере, ваши сурадници могу вас такођер оставити изван друштвених окупљања која држе изван посла. Такође, ваши сарадници могу пријавити менаџменту да им је тешко радити професионално због вашег негативног става.
Упозорења
Негативан став може подстаћи руководство да се укључи, посебно ако управа види да је радни учинак, радна етика или међуљудски односи између радних тимова затегнути због киселог темперамента. Ваш менаџер вас може одвести у страну и упозорити вас да ваш став није погодан за тимско окружење и да то утиче на производњу. Ако вас мора одвести у страну више него једном о вашем ставу, онда може да остави службену белешку о вашем сталном радном досијеу о вашем понашању.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПаљење / искључивање
Ако ваш негативни став остане присутан чак и након упозорења вашег менаџера, можете бити отпуштени ако сматра да сте штетни за радни циклус. Ако отпуштање не долази у обзир, онда можете бити један од првих који ће бити отпуштен ако ваша компанија икада спроведе отпуштања, јер ће трајне ознаке на вашем радном досијеу послужити као црвена застава за ваше способности као запосленог.
Лоша препорука
Без обзира да ли одлучите да напустите своје радно место на сопствени договор или да ли сте отпуштени или отпуштени, ако имате негативан став који је постао очигледан сарадницима и менаџменту, можда ћете тешко наћи доброг кандидата који ће препоручити за ваш следећи посао. Лоше препоруке могу утицати на тип посла који добијате следећи, а будући потенцијални послодавци могу преиспитати ваш допринос њиховом пословању ако чују за ваш негативни став.
