Савесни и посвећени запослени често искусе кривицу или брину због напуштања посла пре него што се дан заврши. Међутим, постоје оправдани разлози за резање вашег дана. Ови укључују лична болест, породична криза, важни састанци и велики породични догађаји. Израда пропуштеног посла може ублажити кривицу и показати професионалну посвећеност.
Персонал Иллнесс
Рано напуштање посла јер сте болесни није само ваша удобност; то је такође и благостање сарадника и клијената. Добар напор када имате прехладу или грипу је изазован. Понекад се симптоми развију усред радног дана. Уместо да патите кроз непродуктивно поподне или на крају ваше смене, напустите рано. Људи са којима радите такође цене то када одлазите са клицама и болешћу. Канцеларије су ограничени простори и вируси које ширете. Твртки је боље да вам недостају неколико сати него да изгубите неколико радника неколико дана.
$config[code] not foundИмпортант Аппоинтментс
Заједнички изазов за људе који раде конвенционалне послове од 9 до 5 је да су многе јавне и владине канцеларије отворене само током тих сати. Запослени са пуним радним временом боре се да планирају рутинске посете лекару, оду у одељење моторних возила или се састану са хипотекарним зајмодавцем. Док је редовно заказивање личних састанака током радног дана уобичајено табу, остављајући мало раније да се раде важни лични састанци могу вам помоћи да одржите равнотежу живота. Нека радна окружења, као што је продаја, често имају флексибилност у којој можете уложити мало времена у приватне послове и надокнадити их касније.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПородични догађаји и кризе
Родитељима је тешко остварити равнотежу између породичних и радних обавеза. Како све више породица живи од два прихода, културне и организационе вредности су се помериле како би прихватиле напоре родитеља да одрже равнотежу. Одлазак рано за пар дана у години да се похађа рецитал у школи, правопис пчелињи или фестивал бенда је генерално прихватљив. Кључно је радити за компанију која препознаје вриједност омогућавања врхунским запосленицима да испуне породичне обавезе. Самозапошљавање вам омогућава и ову флексибилност. Породичне кризе су још један од разлога за рано напуштање. Ако школа назове и ваше дијете претрпи значајан пад, напримјер, рано одлазите и одведите га код лијечника или идите у болницу.
Упућивање за пропустени посао
У многим случајевима, ваша способност да раније напустите посао заснива се на вашој сталној посвећености послу. Такође, комуникација унапред са клијентима и клијентима када је то могуће, а пропуштени рад на време ће вам олакшати ране одласке. У канцеларијском послу, долазак у рано сутрадан или одлагање да се ухвате у досјеима, показује посвећеност. Малопродаја или сервисни радник може показати посвећеност послу руководиоцу тако што ће понудити да дође почетком наредне смене или да заврши пројекат наредног дана.
