Асистенти за запошљавање пружају разне услуге подршке менаџерима за запошљавање и стручњацима. Одјел за регрутацију ради на проналажењу квалифицираних кандидата за отварање радних мјеста, а често и пре него што их пошаље на интервјуе. Асистенти за запошљавање су почетни чланови одјела, а њихове дужности се крећу од опћег административног посла до специфичнијих активности запошљавања. Учећи о процесу запошљавања на послу, многи асистенти за запошљавање могу напредовати до менаџера за запошљавање или специјалистичке позиције када имају потребне вјештине и искуство.
$config[code] not foundРецруитинг, Рецордс анд Евентс
Асистенти за запошљавање помажу руководиоцима одељења у ажурирању политика запошљавања и пишу меморандуме, е-поруке и другу кореспонденцију као одговор на упите и захтјеве. Они такође могу саставити описе послова и профиле предузећа за дистрибуцију. Асистенти за запошљавање постављају нова радна мјеста на интерне и екстерне веб странице за тражење посла. Они такође могу да воде евиденцију о интервјуима кандидата и да дају извештаје о статусу менаџерима. Асистенти за запошљавање такође присуствују догађајима запошљавања, као што су сајмови послова и састанци у кампусу. Поред тога, обављају и опште административне послове за одељење за регрутовање, као што је сортирање поште, прављење копија и одговарање на телефоне.
Таилор Иоур Едуцатион
Већина асистената за запошљавање има диплому, иако то није обавезно за посао. Иако већина факултета и универзитета не нуди људске ресурсе или програме администрације кадрова до завршетка дипломског студија, студенти су у могућности да се упишу на курсеве и концентришу се на теме као што су управљање људским ресурсима или управљање људским ресурсима. Многи који похађају подручје регрутирања стичу дипломе из бихевиоралних наука, бизниса или друштвених наука. Асистенти за запошљавање који планирају да иду у специфичне области, као што су инжењерство, наука, финансије или право, могу бити главни у једном од тих предмета. Пошто су позиције помоћника за запошљавање обично почетни ниво, многе потребне вјештине се уче на послу. Радећи са искусним регрутима, они уче да класификују послове, идентификују перспективне кандидате и интервјуишу кандидате.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингТо је уредски посао
Асистенти за запошљавање обично раде у канцеларијама, мада се од њих може тражити да повремено путују на сајмове послова и факултете. Они углавном раде стандардну 40-сатну седмицу, али прековремени радови могу бити потребни ако постоје кључна отварања радних мјеста. Поред тога, асистенти за запошљавање морају свакодневно да се баве различитим типовима личности, што понекад може бити и стресно.
Монеи Маттерс
БЛС извјештава да је просјечна годишња плаћа за стручњака за људске ресурсе, укључујући стручњаке за запошљавање, износила 61.560 долара у 2013. години. зарада је била 88,170 долара.
Гледајући ка будућности
Завод за статистику рада процјењује да би запошљавање стручњака за људске ресурсе, укључујући и помоћнике за запошљавање, требало да порасте за 7 посто између 2012. и 2022. године, што је знатно спорији од просјека за сва занимања. Они који се баве регрутовањем би требало да виде боље прилике јер се повећавају напори за запошљавање и задржавање запослених. Асистенти за запошљавање са факултетским дипломама уживају најбоље изгледе за посао јер их послодавци углавном виде као квалификованије. Професионално искуство ће такође побољшати прилике за запошљавање, тако да ће помоћници за запошљавање који су завршили стажирање људских ресурса углавном имати боље изгледе.
