Недавно је уведено ново правило ИРС које може имати запањујуће ефекте за многе власнике малих предузећа.
Правило - у основи казна - је намењено послодавцима који помажу својим запосленима да надокнађују трошкове здравственог осигурања малим потицајима, додатном накнадом или надокнадом за здравствено осигурање.
Иако долази са великим новчаним казнама, ново пореско правило је прилично нејасно и вјеројатно ће га неки власници малих предузећа занемарити.
$config[code] not foundТешке казне за додатну плату
За многе послодавце, надокнада запосленима за здравствено осигурање је једноставан начин да помогне својим запосленима без успостављања званичне политике групе. Ово може бити посебно корисно ако је мало предузеће релативно ново или нема одељење за људске ресурсе.
То није као да су новчани рачуни за здравствено осигурање. Они су традиционално били драгоцјен алат који су користили власници бизниса како би осигурали своје здравствено осигурање својим запосленима без преузимања административних трошкова и терета успостављања властите политике.
Према истраживању, 14% власника малих предузећа користи ову технику како би обезбиједило покривеност својим запосленима без понуде за осигурање компаније.
Многи, међутим, нису свесни ове нове казне која директно циља на то понашање.
Послодавци за које се утврди да помажу запосленима у трошковима здравствене заштите кроз допунске приходе могу бити кажњени са 100 долара дневно по запосленом, до 500.000 долара годишње. Имплементација 1. јула догодила се тек након што је Одјел за трезор одгодио извршење казне за ово ново правило.
Међутим, то кашњење је истекло у среду, а сада се предузећа могу оптужити за непоштовање.
Нова казна виша од осталих новчаних казни
Овај број је заправо прилично шокантан, с обзиром на разлику између ове казне и оне која је наметнута послодавцима који нису у потпуности понудили групно осигурање.
Према Закону о приступачној скрби, од послодаваца се тражи да понуде покриће, али ако не испуне мандат послодавца, могу бити кажњени само до 2.000 долара годишње.
Велика разлика између ових казни и широко распрострањена употреба ХРА-а проузроковала је да многи покушају да донесу нове законе који ће поништити нову политику ИРС-а.
Ако Конгрес поништи одлуку ИРС-а, овај проблем би се могао ријешити. Међутим, у међувремену, власници малих предузећа који нуде надокнаду трошкова здравственог осигурања за своје запослене, могу се суочити са високим казнама.
Иако ово правило можда није дуго на снази, власници малих предузећа би били мудри да задрже своје гледиште на овом подзаступљеном ИРС правилнику, или да се консултују са пореским професионалцем који има поверења.
Ако се политика не укине, власници ових предузећа би могли да се суоче са огромним новчаним казнама са правим потенцијалом да осакате њихову компанију.
Проширите своје знање са ових пет ствари које можда не знате о порезима за мала предузећа, и подацима о платним листама који ће вас држати усклађеним.
Образац за здравствено осигурање Пхото виа Схуттерстоцк
Више у: Обамацаре 10 Цомментс ▼
