Како попунити дужности на апликацији за посао

Anonim

Део обавеза и одговорности у пријави за посао је место где послодавцу кажете које сте професионално искуство стекли. Апликације за посао обично не остављају много простора за описивање радних задатака. Изабрати праве дужности укључити може бити изазов када су описи радних мјеста за сваку позицију дужине странице или више.

Прочитајте опис посла за који се пријављујете. Потражите најважније вјештине и квалификације које послодавац жели. То су вјештине и дужности које треба истакнути у пријави за посао. Мјерите колико простора морате написати у одјељку дужности у пријави за посао. Ви само можете изабрати две или три дужности које описују ваш рад за претходне послодавце. Они које одаберете треба да се односе директно на посао за који се пријављујете.

$config[code] not found

Напишите своја достигнућа у одјељку дужности апликације. Ваша достигнућа дају послодавцима добру предоџбу о томе шта сте тачно способни на послу. Можете да кажете послодавцу да сте одговорни за запошљавање, али ова формулација не каже послодавцу да сте запослили 10 нових радника за ваше одељење за 3 месеца и смањили стопу обрта у вашем одељењу за 20 процената у том периоду, као и за то време.. Избегавајте понављање постигнућа или одговорности у вези са апликацијом ако сте имали исте или сличне позиције за различите послодавце. Опишите различита постигнућа за сваког од њих.

Користите бројеве и проценте да бисте пренијели оно што можете учинити за послодавца. Квантификујте своја прошла постигнућа у пријави за посао као што бисте то учинили у свом животопису. Послодавци ће боље моћи да преведу ваша достигнућа у оно што можете учинити да побољшате њихове компаније када им дате бројеве који описују оно што сте радили у прошлости.

Наведите своје радне обавезе акционим ријечима које точно описују ваш рад. Уместо да кажете да сте “управљали” одељењем, реците послодавцу да сте “развили и применили” нови план обуке, или да сте “администрирали” и финансијске и људске ресурсе вашег одељења. Што сте конкретније описали своје вјештине, послодавац ће боље разумјети какав сте посао обавили.