Моунтаин Виев, Калифорнија (ПРЕСС РЕЛЕАСЕ - 6. септембар 2009) - Дан рада је другачији. Више Американаца него икада ради независно како компаније прихватају нове моделе рада, а истовремено избегавају конвенционалну конструкцију сталног запослења.
Обрасци рада су се променили и све већи број процењених 37 милиона америчких радника који су независни извођачи, запослени са скраћеним радним временом или привремени радници, или самозапослени пионири су у новом начину рада - потпуно онлине. На Еланце-у, сајту за онлине рад, више од 60.000 компанија већ запошљава и ради са онлине професионалцима и тимовима. Да би осветлила ове пионире, Еланце је данас објавила своје такмичење "Нови начин рада". На такмичењу ће бити препознате инспиративне демонстрације овог важног радничког покрета у стварном свијету и наградит ће добитника Велике награде годишњом вриједношћу премија здравственог осигурања или 10.000 долара у готовини.
$config[code] not found„Празник рада је прикладан тренутак за поновно разматрање начина на који размишљамо о раду. За милионе професионалаца, традиционални пут каријере, па чак и пуно радно време постају застарели “, рекао је Фабио Росати, извршни директор компаније Еланце. „У исто вријеме технологија, конкурентски притисци и економска нужност чине онлине рад све атрактивнијим за пословне субјекте. Ово не изненађује с обзиром на импресиван скуп независних талената и алата који су доступни за рад на мрежи умјесто на лицу мјеста. Прослава Новог начина рада освијетлит ће овај упечатљиви сегмент радне снаге. ”
Такмичење „Нови начин рада“ почиње на Дан рада, 7. септембар 2009. и завршава се са побједником најављеним 11. децембра 2009. године. Натјечај ће ширем свијету онлине радника и њихових клијената дати прилику да зарадите свој тренутак у спотлигхт. Да бисте учествовали у такмичењу, учесници треба да:
1.Представите њихов “нови начин рада” кроз било који медиј који одаберу, било да се ради о фотографији, чланку у блогу, веб страници, ИоуТубе видеу, цвркуту, цртаном филму, уметничкој инсталацији, пјесми, хаикуу, или било којим другим средствима да покажу своју тачку.
2. Објавите и промовишите свој примјер како бисте привукли пажњу и машту шире онлине заједнице.
3. Обавестите судије такмичења о њиховим напорима путем Твиттер-а (користите # нев-то-ворк) или постављајући линк на Еланце-ову Фацебоок страницу за фанове.
Свако се може укључити, јер се људи охрабрују да или сами израђују свој рад, или једноставно предају номинације за које сматрају да су инспиративни као велики примјери овог новог начина рада, користећи горе наведене методе.
Током такмичења, Еланце ће истакнути најкреативније, најзанимљивије, иновативне и инспиративне учеснике на блогу Еланце. Након што су учесници сужени са финалистима, победник ће бити изабран од стране Еланце и елитног жирија, укључујући Тима Феррисса, америчког аутора, технолошког инвеститора и стручњака за продуктивност; Јохн Јантсцх, награђивани издавач друштвених медија и аутор маркетинга Дуцт Тапе; и Тори Јохнсон, стручњак за каријеру, оснивач и извршни директор компаније Вомен Фор Хире и најпродаванијег аутора Нев Иорк Тимеса, чија је најновија књига објављена.
О Еланцеу
Еланце, где компаније проналазе, запошљавају, управљају и плаћају уговараче онлине, трансформише начин на који предузећа добијају посао.
На Еланце-у, компаније добијају тренутни приступ више од 97.000 професионалаца који су оцијењени и тестирани и који нуде техничку, маркетиншку и пословну стручност. Са више од 210 милиона долара зараде у Еланцеу до данас, независни професионалци користе Еланце како би се упознали са клијентима и добијали плате за испоруку одличних резултата.
Компанија је у приватном власништву и има седиште у Моунтаин Виеву у Калифорнији. За више информација, посетите Еланце на хттп://ввв.еланце.цом.
