Када је Фацебоок први пут лансиран 2004. године, био је то сајт који су углавном користили тинејџери који су желели да остану повезани са пријатељима. Како је време напредовало, милиони људи, укључујући бизнисе и послодавце, такође су скочили на бандвагон. Неки послодавци сматрају Фацебоок као средство за њушкање запослених. Ако не желите да се ваш профил друштвених медија врати да вас прогања, постоје ствари које треба да урадите да се заштитите.
$config[code] not foundТренутни послодавац
У тренутку објављивања, не постоје закони који спречавају послодавце да провере ваш Фацебоок профил. Заправо, бројни запослени су укинути као резултат нечега објављеног на веб сајту друштвених медија. Ако ваш послодавац има политику електронског надзора, могуће је да он прочита ваш Фацебоок профил када му се приступи са компјутера компаније, укључујући и рачунаре у соби за одмор. Ова политика често указује на то да послодавац има право да прати све активности које се дешавају на компанијама компаније. Ако не желите да ваш послодавац то прочита, немојте му приступати на компјутеру компаније.
Потенцијални послодавци
Када је тражење посла важно размотрити које детаље уносите на своју Фацебоок страницу. Потенцијални послодавци су одговорни за истраживање сваког кандидата како би се осигурало да он одговара његовој позицији. Док неки послодавци ограничавају истражне мјере на криминалне провјере, провјере кредита и провјеру вашег образовања и запослености, други послодавци користе друштвене медије да вас истраже. Жалосно је да вам се може ускратити посао заснован на информацијама на вашем Фацебоок профилу и никада не бисте то знали. Из тог разлога, будите свесни постова које направите на Фацебоок-у, посебно током путовања како бисте пронашли посао.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингСтвари које не би требало да постављате
Да бисте се заштитили, постоје одређене ствари које треба да се уздржите од објављивања на свом Фацебоок профилу. Ово укључује коментаре и грчеве око вашег послодавца или сарадника. Размислите двапут пре него што кренете на Фацебоок како бисте говорили о својим вјерским и политичким увјерењима. Ваша увјерења могу увриједити потенцијалног послодавца и резултирати тиме да не добијете посао. Такође, будите опрезни приликом постављања слика. Увек постоји могућност да послодавац види ваш пост. Као правило, ако не желите да ваш шеф то види, не стављајте га на Фацебоок.
Повећање ваше приватности
Иако су послодавци законски дозвољени да виде ваш Фацебоок профил, нисте потпуно немоћни у ситуацији. Постоје начини да се заштитите. Једна ствар коју можете да урадите је да прилагодите поставке приватности за Фацебоок. Подешавањем поставки приватности контролишете ко има могућност прегледавања ваших порука. На пример, можете само да поделите своје поруке са неколико блиских пријатеља или чланова породице. Такође можете подесити поставке приватности тако да се ваша Фацебоок страница не појављује у резултатима тражилице. Никада се не зна када послодавац може поставити лажни профил само да би вас шпијунирао. Из тог разлога, двапут размислите пре него што прихватите захтев за пријатељство од било кога кога лично не знате, укључујући радознале или њушкалне сараднике.
