Постоји много новца за систем здравствене заштите, а као и сваки други бизнис, здравствена заштита треба менаџере да воде свакодневне операције пружања здравствених услуга. Менаџмент здравствене заштите је област у којој руководиоци, администратори и други радници пружају менаџерске услуге индустрији здравствене заштите. Ови радници се могу наћи у болницама, установама за бригу о старијим особама и било којем мјесту гдје се пружају здравствене услуге и којима треба управљати.
$config[code] not foundДужности и одговорности
Менаџери здравствене заштите већину свог времена проводе бавећи се различитим пословним потребама здравствене установе у којој раде. Било да се ради о интеграцији нове технологије у постројење, управљању специфичним одељењима унутар организације или надгледањем финансијских питања, они су блиско повезани са свакодневним пословањем индустрије здравствене заштите. Почетни менаџери ће често надгледати одељење, као што су рачуноводство, физикална терапија, информациони системи или друга подручја. Искуснији менаџери могу надгледати више одјела и управљати цијелом болницом, старачким домом или чак више објеката.
Радно окружење
Већина здравствених менаџера ради у удобном уреду. Многи раде продужене сате, посебно у окружењима у којима је потребно обављати 24-сатне операције. Неки менаџери здравствене заштите могу много времена да проведу путујући, као што су они који раде за компаније са бројним објектима који се налазе у различитим областима. Менаџери највишег нивоа често могу проводити дуге сате, ноћи и викенде радећи.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингОбразовање и обука
Као и други пословни менаџери, здравствени менаџери морају бити искусни и упознати са принципима укљученим у управљање људима и организацијама. Послови на почетном нивоу у овој области обично захтијевају најмање диплому из пословног управљања, администрације здравствене заштите и сличних области. Менаџмент на вишем нивоу обично захтева магистериј заједно са релевантним радним искуством. Менаџери у старачким домовима морају бити лиценцирани од стране њихове државе, док други менаџери могу захтијевати додатну цертификацију и обуку.
Скиллс
Менаџери здравствене заштите не само да морају имати широку базу знања о индустрији здравствене заштите, већ морају бити у стању да надгледају и управљају радницима из широког окружења. Координација активности лекара, медицинских сестара, помоћног особља и било ког другог укљученог у процес здравствене заштите, захтева лидерске и мотивационе способности, као и способност планирања и ефикасне комуникације. Менаџери здравствене заштите морају имати одличне вјештине међуљудских односа и одлучивања.
Јобс анд Салари
Завод за статистику рада процјењује да је у 2008. години постојало око 283.000 радних мјеста руководиоца здравствених услуга. Од 2008. до 2018. године, очекује се да ће ти послови расти брже од просјека, уз добре могућности запошљавања за оне са релевантним менаџерским радним искуством. Ови радници су 2008. године зарађивали просјечну плаћу од око 80.000 долара, при чему је првих 10 посто зарађивало преко 137.000 долара годишње.
Информације о плаћама за медицинске и здравствене службе
Менаџери медицинских и здравствених служби зарадили су средњу годишњу зараду од 96,540 долара у 2016. години, према подацима америчког Бироа за статистику рада. На нижим нивоима, менаџери здравствених и здравствених служби зарадили су 25-постотну плату од 73,710 долара, што значи да је 75 посто зарађивало више од тог износа. Плата од 75 процената је $ 127,030, што значи да 25% зарађује више. У 2016. години у САД-у је било запослено 352.200 људи као руководиоци медицинских и здравствених услуга.
