Мало ствари које стендирају више од гледања промоције за коју сте мислили да је ваша колега. Није да си љубоморан на свог сарадника, али је природно да осећаш навалу неодољивих емоција када осећаш као да ниси успео. Можда се чак осећате срамотно на послу иу свом приватном животу. Суочавање са сарадником који је добио промоцију уместо вас не мора бити незгодно. Требали бисте га третирати као искуство учења, или знак да је вријеме да пређете на другу компанију.
$config[code] not foundСтаните иза новог изнајмљивања
Шта год да радите, стојите иза одлуке компаније да иде са другом особом за промоцију. Последња ствар коју желите је да буде означена као љубоморна или егоманиац. Чак и ако је та особа млађа и мање искусна, признајте да постоји нешто о особи која их је учинила најбољим избором. Све очи ће бити на вашем понашању у овом тешком времену, зато се чврсто држите и честитајте колеги на промоцији.
Држите се разочарања
Природно је бити разочаран, али задржати га за себе. Не расправљајте отворено са својим колегама.Разговарајте са својим супружником или пријатељима ван посла ако мислите да морате некоме да изразите своје фрустрације. Не користите друштвене медије, јер не можете избрисати оно што сте јавно објавили. Узмите си времена да размотрите да ли сте имали нереална очекивања за напредовање и да се помирите са чињеницом да је ваш сарадник можда био најбољи избор.
Погледајте изван ваше компаније
Ако сте већ дуже време у компанији и осећате да вас млађи вршњаци пролазе, ваши шефови вас можда спречавају да иду даље у компанији. Можда је време за промену начина на који функционишете. Повећајте своју видљивост изван компаније тако што ћете заузети место у иницијативама компаније, консултовати се са стране, говорити на конференцијама или чак писати колоне у вашој индустрији. Узмите си времена да размислите о својој каријери и личном животу. Има ли у вашем животу нешто што компензира ваш недостатак промоције? Можда су ствари боље. Ако не, направите промјену напуштањем компаније и пронађите послодавца који цијени ваше специфичне квалитете.
Направите план раста
Ако се осећате као да сте радили више него било ко други за промоцију која је отишла мање мотивисаној сарадници, време је да размислите о промени свог приступа. На памет ми пада стара изрека "радити паметније, а не теже". Престаните да радите на задацима који једноставно обављају посао и почните да се концентришете на напредовање каријере. Запамтите да су основне вештине као што су умрежавање, изградња вештина и животна искуства од виталног значаја за напредовање у каријери. Нека буде важно да останете у добрим односима са својим послодавцем. Када питате о томе шта чините исправно и погрешно, то је без страха од општег одговора. Будите способни да учите из ваших неуспјеха и користите их како бисте оптимизирали свој раст у каријери и планирали будућност.
