Избор праве пословне структуре за ваше мало предузеће може изгледати као обесхрабрујући задатак. На крају крајева, одлука може имати прилично значајне импликације, од тога колико плаћате порезе до количине папирологије с којом се морате суочити.
$config[code] not found15. март је крајњи рок за постојеће пословне субјекте да изаберу статус корпорације, што је добар тренутак да испита овај пословни субјект.
Двоструко опорезивање
Можда сте чули да је традиционална корпорација Ц претјерана за већину малих предузећа и резултира вишим укупним плаћањима пореза кроз нешто што се назива двоструко опорезивање. То је зато што када је ријеч о порезима, Ц Цорп је посебан порески обвезник који подноси своје властите федералне и државне (гдје је примјењиво) пореске пријаве.
То значи да се добит прво опорезује корпорацијом. Онда, ако корпорација одлучи да искористи тај профит и расподели дивиденде акционарима, дивиденде се поново опорезују (овај пут, на личној пореској изјави сваког акционара).
ДОО (друштво са ограниченом одговорношћу) и С Корпорација су популарне структуре за мала предузећа јер избјегавају овај терет двоструког опорезивања. Са овим пословним структурама, компанија се опорезује као самостални предузетник или партнерство, што значи да сама компанија не подноси своје порезе: сви профити предузећа се "пролазе" и пријављују о поврату пореза на лични доходак акционара (С Цорпоратион)) или чланова (ЛЛЦ).
Ако сте заинтересовани за оснивање ЛЛЦ или С корпорације за ваше пословање, вероватно се питате која је пословна структура права за ваше пословање. Иако се околности разликују међу појединцима и појединим предузећима, ево неких опћих смјерница које ће вам помоћи да схватите разлике и њихов утјецај на ваше пословање.
Као и увек, требало би да се консултујете са пореским савјетником или ЦПА-ом да бисте дискутовали о специфичностима ваше ситуације:
Одговорност
И ЛЛЦ и С Цорп ће одвојити вашу личну имовину од било које обавезе компаније (било да је ријеч о незадовољном купцу, неплаћеном добављачу или било коме другом који би могао покренути судски поступак).
Формалност пословања
С корпорација заправо почиње као Ц корпорација. Након што је корпорација формирана, она може да изабере „С корпоративни статус“ тако што ће поднети Форму 2553 у ИРС на време како би добила пролазни порески третман (више о каснијем року). То значи да корпорација С укључује формалности и обавезе усклађености Ц корпорација.
Ако се удружите као С Корпорација, имајте на уму да ћете морати да оформите управни одбор, да поднесете годишње извештаје и друге пословне пријаве, да одржавате састанке деоничара, да водите евиденцију о записницима са састанака и да генерално раде на вишем нивоу усклађеност са прописима него што би ваш посао могао да захтева или жели.
Са ЛЛЦ-ом, то није случај. ЛЛЦ користи само неформални оперативни споразум. Размислите о томе колико формалности желите да решите. У неким случајевима, С корпорација може изгледати превише оптерећујуће за мала предузећа или самосталне предузетнике.
Прихватљивост дионичара
ИРС поставља ограничења о томе ко може бити акционар С корпорације. С Цорп не може да има више од 100 акционара (наравно, ово не мора бити превише значајно за мала предузећа). Поред тога, сви појединачни акционари С Цорп-а морају бити или држављани САД-а или стални резиденти.
Како се додељује приход
Ове две структуре се разликују у смислу начина на који се профити могу поделити међу власницима. ДОО вам даје флексибилност да одлучите како ће се профит подијелити. Али у С Цорп-у, приходи и губици се додељују сваком акционару стриктно на основу пропорционалног дела власништва.
Ево примера: Рецимо да отворите посао са колегом, сваки од њих поседује 50 процената. Како се година наставља, ваш колега се заокупља негдје другдје и ви почињете да преузимате највећи дио посла. На крају године, вас двоје одлучите да због тога што сте урадили више посла, треба да задржите 75% профита, а ваш колега добије 25%.
Са ЛЛЦ-ом, ова врста уговора је у реду. Власници једноставно морају да пристану на аранжман и да ће бити опорезовани у складу са њиховим "оперативним споразумом". Насупрот томе, овај тип флексибилног аранжмана неће радити са С Корпорацијом. Будући да сте ви и ваш колега 50% власника, сваком ће бити додијељено 50% прихода корпорације (барем када је ријеч о израчунавању пореза на доходак).
Цласс оф Стоцк
Ако сте забринути за врсту дионица које можете понудити, имајте на уму да су двије пословне структуре различите. С корпорација може имати акције са правом гласа и права гласа без права гласа, али не може имати разлике као обичне акције и повлаштене дионице. У ЛЛЦ-у, међутим, ови приоритети и преференције су дозвољени и можете имати различите класе чланства.
Када је рок корпорације С?
Ако сте заинтересовани за С корпорацију за ваше пословање, имајте на уму да постоји предстојећи рок за подношење захтева за третман С корпорације. Ако имате постојећу корпорацију (Ц Цорп) или ЛЛЦ, 15. март је рок за подношење ИРС обрасца 2553 са ИРС-ом и избор статуса С корпорације за ову пореску годину и даље.
Другим речима, ако је ваша корпорација / ЛЛЦ постојала 1. јануара ове године, онда морате да добијете свој образац 2553 до 15. марта 2013. године како би ваш С Цорп био на снази за пореску годину 2013. године. Ако формирате нову корпорацију ове године, онда је ваш рок корпорације С 75 дана од дана оснивања.
Права пословна структура за вас ће у коначници овисити о свим јединственим аспектима вашег пословања. Али без обзира на то који тип пословања изаберете, озбиљан поглед на вашу правну структуру ствара јаку основу за ваше пословање.
С Цорп Бусинесс Пхото преко Схуттерстоцка
Више у: Инкорпорација 6 Коментари ▼
