Ако сте направили грешку везану за посао и бојали се да вам неће бити дозвољено да се искупите, немојте се обесхрабрити. Још увек постоји могућност да убедите шефа да вам да другу шансу. Да бисте се ефикасно изјаснили, морате бити скрушени, апологетски и способни да убедите свог шефа да се претходни погрешан корак неће поновити.
Фик Вхат Вент Вронг
Први корак у тражењу друге шансе је да се поправи било каква штета на почетку. Ако постоји начин да се исправи оригинални проблем, учините то што је прије могуће. На пример, ако сте нарушили наруџбу купца, контактирајте клијента и извините се, а затим предузмите све потребне кораке како бисте исправили ситуацију и сачували рачун. Ако сте имали препирку са другим чланом особља, извините се и извршите репарације. Покушајте да постигнете консензус у вези са вашим неслагањем да би се осигурало да се овакви напади неће поновити.
$config[code] not foundБе Интроспецтиве
Размотрите факторе који су довели до ваше грешке. Можда имате лоше вјештине управљања временом, пребрзо одлепите ручку или не пружите довољно пажње детаљима у свом раду. Без обзира на основне проблеме, признајте их себи и подузмите проактивне кораке да промијените властити став и ниво учинка. Само тада можете отићи до свог шефа и рећи му како рјешавате своје мане и недостатке и увјерити га да се исти проблеми неће појавити.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингРазговарај са својим шефом
Затражите приватни састанак са шефом како бисте разговарали о овом питању. Ако сте уклоњени из пројекта, деградирани, суспендовани или чак прекинути, од виталног је значаја за брзо дјеловање. Немојте се изговарати због недостатка просуђивања или лошег учинка. Умјесто тога, будите апологетски, признајте како су ваше акције негативно утицале на вашу компанију и ваше колеге, и скицирајте план за повратак и извођење на оптималним нивоима. Слушајте забринутост свог шефа и обраћајте им се најбоље што можете.
Припремите се за извођење
Ако вам се пружи друга шанса, од виталног је значаја да нападате свој радни напор са више ужитка и професионализма него икада раније. Ваш шеф треба да вас види како се концентришете, не само да испуњавате стандарде, већ да их надмашите. Будите добар тимски играч и затражите редовну повратну информацију од свог шефа како бисте били сигурни да сте на правом путу. Ако сте првобитно прешли за пројекте шљиве, промоције или друге похвале, припишите их покори за раније грешке и одржите позитиван став и солидну радну етику.
