Системски тренер је особа која едукује и упућује запослене у компанији о томе како да користе различите рачунарске програме, софтвер и интерне рачунарске мрежне системе. Они који раде у овом сектору очигледно морају имати јаку позадину у информационој технологији, а тип система који ће подучавати зависи од окружења у којем раде.
Фунцтион
Системски тренери који раде унутар корпорација ће највероватније обучити особље да буде упознато са софтвером који ће се користити у свакодневном раду компаније. Програми као што су Мицрософт и Екцел су уобичајени примери. Они који предају у школским центрима или центрима за каријеру ће морати бити у стању да упознају низ различитих софтверских апликација које се користе у цијелом пословању, као и знање о томе како интернет функционира и како да извуче максимум из њега. Публика тренера система ће се кретати од појединаца унутар компаније до великих група људи у центру за каријеру.
$config[code] not foundКвалификације
Они који желе да раде у школама или центрима за каријеру обично морају имати завршен четворогодишњи студијски програм у компјутерској области. Неке од њих такође могу захтијевати да кандидати имају и наставнички цертификат. Међутим, многи тренери система су самоуки, а они који раде као консултанти или корпоративни тренери можда немају универзитетско образовање, ослањајући се на искуство које су стекли користећи различите софтверске пакете. Способност да се добро комуницира са јавношћу је такође од суштинске важности у овој улози.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингУслови
Радни услови тренера система варирају у зависности од послодавца. Они који раде за корпорације ће бити смјештени у уредима, док ће они који раде у школама бити смјештени у учионици или компјутерским лабораторијама. У овим случајевима, одрађени сати ће одговарати уобичајеним радним сатима од понедјељка до петка од 9 до 17 сати. У одређеним случајевима, од консултаната се може тражити да раде у кући клијента ван радног времена.
Проспецтс
Према подацима Завода за статистику рада, у САД је у 2008. години било 205.000 тренера система. Очекује се да ће овај сектор расти брже од националног просјека за све послове до 2018. године. То је због све веће употребе рачунара и Интернет у компанијама и предузећима широм САД Компаније ће морати да запосле системске тренере како би одржали радну снагу старења како би се убрзали са најновијим технолошким напретком у софтверу.
Зараде
Према Заводу за статистику рада, просечна зарада тренера система у 2008. години износила је 55.310 долара. Топ 10% је зарадило преко 85.860 $ годишње, док је најнижи 10% зарађивао мање од 30.120 долара годишње. Средња сатница у 2008. години била је 26,59 долара.
Информације о платама за стручњаке за обуку и развој за 2016. годину
Стручњаци за обуку и развој зарадили су средњу годишњу зараду од 59.020 долара у 2016. години, према подацима америчког Бироа за статистику рада. На ниском нивоу, стручњаци за обуку и развој су зарадили 25 процената плаће од 42,950 долара, што значи да је 75 посто зарађивало више од тог износа. Плата од 75 процената је 79.280 долара, што значи да 25 одсто зарађује више. У 2016. години у САД је било запослено 282.800 људи као специјалисти за обуку и развој.
