Не мораш да трпиш јадно радно место. Ако вас ваш послодавац лоше третира или ствара непријатно окружење у канцеларији, можете добити помоћ. Где се окренете зависи од проблема који имате. Државне и федералне агенције истражују жалбе о дискриминацији, узнемиравању, несигурним радним условима и неплаћеном прековременом раду. Такође, адвокати за запошљавање ће вас заступати у широком спектру питања везаних за радна мјеста.
$config[code] not foundДискриминација и узнемиравање
Ваш менаџер и сарадници крше савезне законе о раду ако вас искључе због узнемиравања. Проблем можете пријавити Комисији за једнаке могућности запошљавања САД-а, која разматра дискриминацију при запошљавању на основу расе, религије, пола, инвалидности, доби или генетских информација. Комисија рјешава проблеме дискриминације везане за рад. Ако сте написани на послу за ствари са којима се ваше колеге извлаче, а ви мислите да је то због расе, пола или неке друге особине, комисија ће размотрити ваш случај. Агенција такође жели да зна да ли ваш послодавац не би задовољио ваше инвалидитет, или ако вас је ваш менаџер тражио за приватне медицинске информације. Ако сте се жалили на узнемиравање или дискриминацију, а ви се суочавате са кажњавањем или одмаздом, то је такође незаконито. Комисија ради са предузећима како би зауставила дискриминацију на послу, али ако преговори не успију, агенција ће тужити послодавца.
Опасни услови
Савезни закон вам даје право на радне услове који не угрожавају ваше здравље или живот. Ако ваш послодавац не поштује та правила, америчка управа за сигурност и здравље на раду (ОСХА) може интервенирати. ОСХА вам може рећи која су ваша права и прегледавају предузећа која могу имати опасна радна окружења. Када ОСХА заврши истрагу, имате право да видите резултате. Администрација даје послодавцима шансу да утврде повреде, и кажњава компаније које се не придржавају. Биро вам чак даје право да разговарате са ОСХА инспектором насамо о вашим проблемима. Не брините превише о одмазди: ОСХА прописи чине незаконитим кажњавање или дискриминацију радника који пријављују несигурне услове или помажу у истрази. Од 2013. године, двадесет и пет држава је имало ОСХА канцеларије, иако савезна агенција може помоћи иу вашој жалби.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПлаћање и бенефиције
Ако проблеми на радном мјесту укључују наднице или бенефиције, ваша државна комисија за рад може помоћи. Државне радне комисије проводе законе и прописе о минималним плаћама, плаћеним плаћама за годишњи одмор и прековременом раду, између осталог. Ваша државна комисија такође може да вам каже да ли вам ваш послодавац даје довољно пауза или довољно дуг ручак, или да ли компанија треба да плати обуку на послу. Ако агенција одлучи да је ваш послодавац можда зарадио од плаће или бенефиција, службеници ће истражити посао и наредити му да вам исплати оно што вам дугује. Да би се осигурало да се те повреде плата не понове поново, радне комисије могу наметнути цивилне казне. Већина радних комисија прихвата жалбе путем телефона или путем интернета.
Активности у области рада
Имате законске опције ако вас ваш послодавац казни за покушај организовања синдикалне репрезентације. Национални одбор за радне односе штити ваше право да се удружите у синдикате или да само размислите о организовању. Одбор такође спречава или поправља непоштену праксу рада од стране приватних компанија и синдиката, што укључује одмазду против узбуњивача који покушавају да побољшају услове рада, или против запослених који одбијају да учествују у организовању активности. Ни синдикати ни компаније не могу обуздати или приморати запослене када је у питању организовање. За запослене са синдикалним представништвом, одбор осигурава да се руководиоци предузећа и радника договоре у доброј вјери. Одбор такође штити права радника на штрајк или штрајк. Да бисте поднели жалбу и покренули истрагу, поднесите тужбу свом регионалном уреду Одбора за радне односе.
Легал Хелп
Никада не боли консултација са адвокатом. Може вам рећи ако имате случај и координирати извјештавање с јавним агенцијама. Адвокати за запошљавање рјешавају питања, укључујући уговоре о раду, узнемиравање и права на породично одсуство. Ако вас ваша компанија пусти, адвокат може утврдити да ли сте погрешно окончани и да добијете бољи отпремнину.Адвокати за рад такође узимају случајеве који укључују непријатељско радно окружење, што се дешава када запослени доживљавају нежељено вербално или физичко понашање на основу расе, пола, вјере или друге заштићене карактеристике.
