Иако многи градови размишљају о повећању минималне зараде, Икеа је то већ учинила.
Пре годину дана, компанија је најавила прво повећање минималне зараде за америчке продавнице. Икеа је недавно рекао да је у порасту још један пораст за 2016. годину, због чега просечна почетна плата у малопродаји износи 12 долара на сат.
Минимална плата за запослене у Икеи варира у различитим градовима. Компанија базира своју минималну плату на трошковима живота за тај одређени град. Користећи МИТ калкулатор живе плате, Икеа одређује колико би требало да подигне минималну плату за радњу.
$config[code] not foundБез обзира на град, све продавнице Икеа ће плаћати запосленима најмање 10 долара на сат. Главни финансијски службеник, Роб Олсон, недавно је рекао за Хуффингтон Пост да компанија већ види користи од овог пораста.
Једна од највећих користи од повећања минималне зараде за Икеу је мањи промет. За само шест месеци, Икеа је на путу да смањи свој промет за 5 или више одсто ове године. То значи да су на путу да потроше мање новца на обуку и запошљавање нових радника.
Поврх тога, виде се повећање броја квалификованих запослених. Због повећања плата, многи запослени који траже посао са вишим плаћама хрле су у компанију.
Према Олсону, две нове продавнице у Мерриаму, Кансасу и Мајамију на Флориди, виделе су велики број квалификованих кандидата.
Многи трговци на мало, поред Икее, примењују и повећање минималне зараде, укључујући Гап и Валмарт. Али Икеа јој се обратио на другачији начин, одлучивши да своју минималну плату заснива на трошку живота за било који одређени град.
Пример се може видети у Колеџу Парку, Мериленд, продавници, где ће минимална зарада бити 14,54 долара. У међувремену, Икеа у Питсбургу имаће минималну плату од 10 долара.
Према Олсону, главни фактор у повећању минималне зараде у Икеи био је "стварање бољег свакодневног живота за многе људе" који раде у компанији.
Међутим, иако ће повећање минималне зараде запосленима у Икеи вјероватно донијети боље приходе у кратком року, избор није направљен искључиво из благонаклоних разлога.
Како се тржиште наставља побољшавати како би се вратило у своје предрецесијско стање, трговци ће се натјецати за запослене. Али ако Икеа већ има вишу плату од већине конкурената, компанија ће имати мање проблема при запошљавању нових чланова тима.
Да ли сте размишљали о томе како побољшање тржишта рада и опадајућа стопа незапослености могу утицати на запошљавање и задржавање? Које мере сте предузели да би ваше пословање било привлачније тренутним и перспективним запосленима?
ИКЕА Пхото виа Схуттерстоцк
3 Цомментс ▼
