Менаџери здравствених информација су мост између медицинских информација појединаца и агенција које требају приступити њима, као што су осигуравајућа друштва и владине агенције. Они чувају евиденцију, осигуравајући да нико нема неовлашћени приступ и да постоје одговарајуће мере безбедности. Управљање информацијама о здрављу не укључује само менаџерске вјештине, већ и информатичку технологију и, у одређеној мјери, клиничке вјештине. Постизање њихових радних обавеза захтева од руководилаца здравствених информација да поседују одређене личне квалификације и вештине.
$config[code] not foundПознавање рада на рачунару
Управљање информацијама о здрављу у великој мјери укључује информатичку технологију. Менаџери морају довољно да разумију компјутерску технологију да би знали које пријетње постоје и које кораке треба подузети како би се осигурала повјерљивост података. Они морају бити у стању да уоче повреде безбедности и знају које су одговарајуће радње предузете, које се могу разликовати у зависности од природе кршења. Будући да је већи део посла повезан са рачунаром, као што је генерисање извештаја и преглед датотека, неопходне су основне рачунарске вештине, као што је куцање, проналажење датотека и унос података.
Детаил-Ориентед Персоналити
Чак и мала непрецизност у досијеу пацијента може утицати на његову здравствену заштиту или довести до ускраћивања осигурања. Менаџери здравствених информација морају осигурати да су техничари које надзиру адекватно обучени и да прате процедуре за унос података. Без обзира одакле подаци потичу, менаџери здравствених информација морају осигурати интегритет података, као што је осигуравање да су датотеке примљене комплетне и да нису оштећене или угрожене.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингРазумевање прочитаног
Здравствене евиденције пацијената подлежу разним прописима владиних агенција. Менаџери здравствених информација морају бити у стању да схвате писане законе и прописе који су на снази како би заштитили приватност пацијента. Ови прописи покривају теме као што су услови под којима менаџер здравствених информација може објавити податке о пацијенту, тражити сигурност за писане информације и још много тога. Руководилац здравствених информација мора онда да протумачи законе и да их стави у контекст свог одељења како би могао да обезбеди адекватно поштовање.
Управљање временом
Менаџери здравствених информација морају знати како да правилно искористе своје вријеме, али исто тако морају знати како управљати временом других. Они морају знати како поставити приоритете када има више посла него што се може одмах завршити. Менаџери здравствених информација морају знати колико података њихово особље може да унесе у датом периоду да би донело одговарајуће одлуке, као што је да ли је прековремени рад одговарајући или да ли се радно оптерећење може редистрибуирати.
Вештине личне интеракције
Менаџери здравствених информација обично морају да комуницирају са различитим људима. Ако надгледају особље, потребно им је да управљају вештинама да мотивишу запослене, организују распоред рада, процењују учинак запослених и, када је то потребно, обучавају или дисциплинују запослене. Менаџери здравствених информација често комуницирају са болничким администраторима, клиничким особљем и представницима осигуравајућег особља или владиних здравствених агенција. Неки контакти су надређени руководиоца здравствених информација, али други су вршњаци или нижи кадрови. Разноликост интеракција значи да менаџери здравствених информација морају бити у могућности да прилагоде своје радње у складу са тим, као што је искључивање техничких термина ако друга страна вероватно не може да их разуме.
