Успјех као професионални координатор волонтера захтијева јаке комуникацијске вјештине као и одличне организацијске способности и друге сродне особине. Ако имате квалитете које су потребне да бисте успјели као координатор волонтера, можда ћете наћи посао за непрофитну организацију у овом својству да буде опција за награђивање каријере.
Леадерсхип
Успешни координатори волонтера морају бити јаки, позитивни лидери који приступају својој позицији из перспективе руководства слуге. Они препознају да је њихова улога да служе као извор охрабрења, инспирације и подршке за волонтере који дијеле своје вријеме без накнаде за своје напоре.
$config[code] not foundС поштовањем
Поштовање других је важан кључ успеха у овој врсти посла. Координатори волонтера морају показати поштовање према својим волонтерима као појединци, признајући да људи које воде не морају дати слободно своје вријеме и таленте, али су се ипак одлучили за то.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингАссертиве
Координатори волонтера морају бити упорни, директно тражећи помоћ по потреби. Није реално очекивати да волонтери узимају наговештаје у вези са послом који треба да се уради или да се појаве само да виде да ли су потребни. Конкретно тражење помоћи на јасан, директан начин је много вјероватније да ће добити резултате.
Организовано
Координатори волонтера морају бити у могућности да добију и остану организовани. Ово укључује пажљиво посматрање пројекта за одређивање потреба за волонтерским особљем, идентификовање потенцијалних волонтера, тражење помоћи, усклађивање волонтера са задацима који одговарају њиховим вјештинама и интересима, утврђивање распореда, расподјелу ресурса и праћење планова.
Наставници
Координатори волонтера понекад морају служити као наставници, будући да су проактивни у осигуравању да волонтерски радници буду адекватно обучени за улоге које се од њих тражи. Координатори морају бити у стању да јасно комуницирају инструкције, препознају када волонтери требају додатну помоћ и служе као тренери и ментори - без микроманжинга - на сталној основи.
Флексибилан
Од суштинске је важности да координатори волонтера остану флексибилни, схватајући да волонтери понекад могу искусити конфликте који их спречавају да буду у стању да прате задатке. Координатори волонтера морају бити спремни да се носе са таквим изазовима, осигуравајући да се посао обавља без излагања или изговарања било чега што би могло оштетити однос између волонтера и организације.
Аппрециативе
Координатори волонтера морају бити спремни показати захвалност волонтерима, како би били сигурни да појединци који великодушно доприносе свом времену знају да су њихови напори цијењени. Они би требало да обилно и искрено захваљују волонтерима на њиховим напорима и да предузму кораке како би осигурали да волонтерски радници добију кредит и признање за своја достигнућа, као и укупни успјех пројеката на којима раде.
