Проналажење посла је тешко; Незапосленост током значајног времена може додатно отежати тражење посла. Потенцијални послодавци могу погледати ваш животопис и питати се зашто је тако дуго прошло откад сте имали посао. Могу претпоставити да сте неквалификовани, претјерано избирљиви или да сте били изван радне снаге тако дуго док сте изгубили своју предност. Умањите тај страх тако што ћете развити ефикасне одговоре на ово питање за интервју.
$config[code] not foundБуди искрен буди искрена
Ваш животопис служи као одраз ваше историје о запослењу, и није превише тешко пронаћи последњег послодавца ако компанија одлучи да уради неко истраживање. Немојте бити непоштени према дужини незапослености; радије искористите свој одговор као начин да своју ситуацију преокренете у позитиван одраз. “Иако нисам био запослен пуним радним временом 12 мјесеци, радио сам као независни консултант у протеклој години што ми је омогућило да останем актуалан на индустријским трендовима и да развијем и одржим вриједне контакте унутар индустрије.. ”
Користите фактор економије
У спорим економским временима, послодавци имају више разумијевања о дугим периодима незапослености - посебно истинито ако је одређени сегмент радне снаге под утјецајем више од других. Иако не желите да користите економске услове као једини разлог за објашњење дугорочне незапослености, свакако можете да га наведете док објашњавате своје покушаје да пронађете посао у вашој области стручности. "Понудили су ми друге могућности за запошљавање, али сам себи дао целу годину да обезбедим позицију која ми омогућава да користим преко 20 година искуства у овој индустрији."
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингРеференца Вашег плана каријере
Високо организовани стручњаци често развијају детаљне планове каријере који им помажу да одреде курс који желе да им се преда професионални живот. Ако сте неко вријеме били незапослени, али слиједите унапријед одређени план, навежите то у интервјуу на питање о дужини незапослености. Овај приступ показује пажњу на детаље, дугорочне стратегије и посвећеност вашој професији. "Веома сам уложен у своју каријеру, и иако разумем потребу за флексибилношћу, посвећен сам томе да останем на курсу док тражим положај у средњем менаџменту који ми омогућава да искористим своје способности и способности."
Понуди осигурање
Један од главних разлога зашто запослени менаџери питају колико дуго сте незапослени је да будете сигурни да сте добар кандидат за ту позицију. Ако сте проводили активно тражење посла и нико вам није понудио посао, то изазива забринутост. Обратите нам се тиме да објасните своје околности. „Ја сам селективан у вези са компанијама са којима разговарам да бих био сигуран да могу да будем посвећен, ефикасан и доприноси члан тима.“
