Када ловите посао, понекад једноставно претраживање у огласима или на интернету није довољно. Позивање потенцијалних послодаваца може вам помоћи да дођете до врата током времена када послодавац можда активно не тражи кандидате. Узимање тог додатног корака на позив показује иницијативу, самопоуздање и одлучност, а истовремено вам пружа могућност да остварите директан контакт са много жељеним послодавцима.
$config[code] not foundПозовите јавни телефонски број компаније. Питајте оператера за име и назив менаџера за запошљавање у одјелу унутар којег желите радити. Проверите да ли имате тачно написано име.
Пошаљите позивно писмо и наставите радном ангажману прије позивања. Овај формални увод ће учинити да је менаџер запошљавања чешће прихватио ваш позив касније. Оставите око пет радних дана да стигне ваше писмо.
Поновно позовите јавни број телефона и затражите да га пренесете код менаџера за запошљавање.
Представите се менаџеру за запошљавање и подсетите га на недавно писмо. Ако изгледају заузето, питајте постоји ли боље вријеме на које можете назвати.
Укратко обавестите менаџера за запошљавање о својим искуствима, образовању и знању.
Питајте менаџера за запошљавање да ли постоји време када можете доћи на разговор. Ако кажу да нема отварања, питајте их да ли има времена када можете доћи на кратки састанак како бисте сазнали о компанији, одјелу и пољу. Будите упорни, али са поштовањем. Захтев за састанак ће показати вашу спремност и сам састанак ће омогућити послодавцу да вас упозна више, повећавајући ваше шансе да будете способан кандидат за посао.
Савет
Када зовете о послу или када имате телефонски интервју, најбоље је користити фиксну линију, а не мобилни телефон како бисте осигурали да се позив не испусти.
