Малим предузећима су потребни и велики запослени.
Често, међутим, то су велики бизниси који отимају најбоље таленте од малих предузећа. То су они који обично имају капитал да плате вишу плату и ресурсе да понуде боље пакете.
Дакле, ако ваша мала фирма тренутно има велики таленат на броду и њихова помоћ је непроцењива, шта ви радите да их задржите у кавезу? А ако желите да ангажујете неког новог у тиму, шта можете да урадите да их подстакнете да кажу да на вашу понуду?
$config[code] not foundАко сте попут многих других малих предузећа, понуда више новца можда није опција. Али постоје и друге неновчане користи које би могле говорити потенцијалном кандидату којег не можете пустити.
Реците нам шта ваша мала компанија ради како би задржали најбоље таленте у анкетном питању ове недеље и слободно поделите своје приче у одељку Коментари испод.
Хандсхаке Пхото виа Схуттерстоцк
Више у: Смалл Бусинесс Трендс Анкете и Анкете 2 Коментари ▼
