Иако је истина да ће првих неколико тренутака које проведете са особом помоћи да формирате трајни утисак, тих првих неколико секунди нису једини пресудни тренуци. Било да сте кандидат за посао или послодавац који води интервјуе, требало би да останете на прстима током почетка, средине и краја интервјуа. На почетку ћете упознати другу особу, а током средине обично ћете се упуштати у нека дубља питања о кандидатовој подобности за посао. На крају, време је да се заврши и покрију све информације о праћењу које обе стране морају да знају.
$config[code] not foundИнформације о кандидату
Ако кандидат није имао прилику да постави било какво питање, дајте јој прилику да то учини, као начин да се укључи у завршни дио интервјуа. Ако сте послодавац, поставите отворено питање као што су: "Која питања имате за нас?" Ако сте кандидат за посао, ово је ваша шанса да поставите неколико кључних питања која показују вашу посвећеност и обећање. Питајте како бисте могли да надмашите очекивања послодавца, или да ли постоје разлози због којих вас послодавац не би запослио, сугерише "Форбес". Затим учините све што је у вашој моћи да се позабавите свим проблемима које доноси послодавац.
Референце
Још један корак који треба предузети пред крај интервјуа је да замолите кандидата да преда своје референце и друге материјале које сте можда тражили да донесе. Ако сте је замолили да донесе резиме или радне узорке, припремљени кандидат ће их припремити. Још спремнији кандидат ће имати неколико копија свега. Као послодавац, нека кандидат зна да ће те материјале гледати као дио процеса запошљавања.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингСледећи кораци
Један од последњих корака на крају интервјуа је размена информација о томе шта се даље дешава. Ако кандидат већ није питао о томе, то је шанса послодавца да каже колико ће трајати процес разматрања, када очекујете да ћете одржати било какве интервјуе и како ћете контактирати кандидата. Као кандидат, ово је ваша шанса да обавијестите послодавца о било каквим празницима које сте резервирали или другим околностима које могу отежати контакт.
Оставите позитивну ноту
Током последњих неколико тренутака, фокусирајте се на стварање позитивног, трајног утиска. На самом крају интервјуа, захвалите се кандидату за долазак. Ако сте кандидат, захвалите се послодавцу на могућности интервјуа. Осмехните се, дајте другој особи чврсто стисак руке, и дајте јој до знања да се радујете поновном разговору ускоро. Ако сте кандидат, немојте се задржавати у овом тренутку - послодавац је јасно ставио до знања да је интервју завршен и да покушавате да се задржите мало дуже може изгледати непрофесионално.
