Узбудљиво је добити понуду за запослење - поготово ако већ дуже вријеме тражите нови посао. Али немојте славити прерано ако добијете условну понуду за запослење. Ова врста понуде значи да сте кандидат број један, а компанија жели да вас запосли. Међутим, морате да разјасните неке додатне препреке пре него што понуда постане обавезујућа за послодавца.
$config[code] not foundМогући услови
Као што име каже, условно писмо о запошљавању долази са низом услова које потенцијални запосленик мора да испуни пре него што започне или настави са радом. На пример, у неким условним словима може се навести да подносилац захтева мора проћи проверу позадине и урина пре него што буде званично ангажован у компанији.У неким случајевима подносилац захтјева мора подузети мјере, ау другим случајевима послодавац још увијек проводи неке прегледе и провјере прије него што је процес запошљавања завршен.
Сврха и предност
Послодавац обично шаље ово условно писмо о запошљавању зато што компанија жели да се побрине да потенцијални запослени буде темељно информисан о процесу запошљавања. Овај кандидат је технички ангажован - он пролази скоро све услове и компанија га жели. Али он мора да схвати да се понуда може повући због додатних провера. Изричито означавајући слово "условно", оно дозвољава новом унајмљеном времену да се припреми за преузимање позиције док му говори да је још неколико детаља још у току.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингВладини послодавци
Сваки послодавац може одлучити да пошаље условно писмо о запошљавању новом запосленику у било којој индустрији, али је то посебно уобичајено у јавном сектору. Владини послодавци, као што су полицијска одељења или комунална предузећа, обично нуде условна писма о запошљавању. Они морају обавити врло темељиту провјеру запослених за ове важне јавне позиције. Провјере и тестови прошлости могли би се проширити до истека рока за запошљавање компаније.
Како наставити
Ако добијете условно писмо о раду и тренутно сте запослени, морате наставити с опрезом. Не напуштајте свој тренутни посао или чак наводите свом садашњем послодавцу да ћете можда морати отићи док не испуните све услове из писма. Ако обавијестите старог послодавца да планирате отићи, а затим имате питања која испуњавају увјете наведене у писму, могли бисте завршити без запослења у било којој од компанија.
