Ако сматрате да заслужујете више новца или прилика на тренутном послу, могли бисте пробати другу понуду за посао као полугу. Ова нова понуда може бити довољно мотивисана за вашег менаџера да вам да више признања и да вас задржи на послу. За регрутовање нових запосленика потребно је вријеме и новац, тако да послодавац може подузети мјере како би вас спријечио да одете. Употреба понуде за посао као полуга је уобичајена тактика, али морате наставити с опрезом и користити одговарајуће технике преговарања како бисте избјегли непријатељство ваше тренутне компаније.
$config[code] not foundПрепаратион
Будите спремни на озбиљан разговор са својим менаџером пре него што покренете своју понуду. Ваш послодавац ће вас озбиљно схватити ако имате нову понуду за посао у писаној форми од друге компаније. Понуда треба да садржи плату, положај и детаље о запослењу. Ако тражите повећање, референтне просечне плате у вашем пољу за особе са сличним искуством и квалификацијама. Будите спремни да објасните зашто вас претходни учинак квалификује за више признања. Желите да знате шта вам је вредно пре него што приступите својој компанији и затражите било какве промене у вашем запошљавању. Ваша нова понуда за посао не би требало да буде разлог због којег ваша компанија даје повишицу, већ је само мотивација да предузму акцију.
Приступ
Понуду за посао можете користити као полугу за тражење повишице, промоције или више могућности у тренутном послу. Најбољи приступ је да позовете састанак са вашим менаџером. Дајте му до знања да бисте желели да разговарате о могућностима за каријеру како би знао шта да очекује од састанка. Утврдите колико волите да радите за компанију. Објасните зашто заслужујете оно што тражите. Покажите му понуду за посао и објасните да бисте желели да останете са својом тренутном фирмом, али бисте били вољни да одете ако вам не могу дати ваш захтев. Ваш менаџер вам вероватно неће дати непосредан одговор. Дајте му времена да се састане са својим шефом или групом за људске ресурсе како би могао да одреди шта је на располагању.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингПреговарачке технике
Будите сигурни и искрени у вези вашег захтева. Када предложите свој захтев шефу, сачекајте да он реагује и да вам да одговор. '' Форбес '' магазин сугерише да је најуспешнији приступ преговарању да се ваш его скине са стола. Немојте разговарати са својим менаџером. Држите се чињеница и објасните зашто ваша квалификација и прошла изведба заслужују признање. Нека се разговор фокусира на резултат вашег захтева, уместо да се фокусирате на то зашто вам ваша компанија није више плаћала у прошлости или вам пружила боље могућности.
Ризици
Коришћење понуде за посао као полуга је ризично јер може створити непријатељство према вашој компанији. Неки менаџери можда неће бити задовољни вашим приступом и могу да виде ваш потез као претећи. Затражите време од нове компаније тако да можете преговарати са вашом тренутном компанијом. Реците им да вам је потребно најмање две недеље за обавештење. Размислите о преузимању новог посла ако ваша компанија не прихвати ваш захтјев. У овом случају, најбоље је да се пријавите за позицију коју бисте заиста прихватили. Ако желите да останете на тренутном послу, чак и без одобрења вашег захтева, можете креирати неугодан сценарио са вашим менаџером ако одлучите да останете. Размислите озбиљно о својим опцијама и својим циљевима прије него што искористите понуду за посао као полугу за било шта.
