Писмо препоруке може бити снажно средство да се потенцијалним послодавцима пружи осјећај за таленте и искуство које потенцијални кандидат за сестринство може посједовати. Свако писмо препоруке треба да назначи колико дуго писац познаје кандидата за неговање и у ком својству. Специфични примери треба да илуструју предности кандидата у ситуацијама сестринства или у учионици и треба да створе погодан портрет кандидата који се нада; фокусирајући се на понашање сестара које показују специфичне позитивне особине личности, као и могућности запошљавања.
$config[code] not foundПретходни послодавци
Препоруке које су написали бивши послодавци требају назначити подручја у којима је кандидат обављао већину својих функција; специфичности у вези са радним обавезама кандидата и областима снаге или слабости и да ли ће или не препоручити дотичну особу за будуће запослење. Бивши послодавац би такође могао адресирати посвећеност бившег запосленог професији и радној етици. Претходни супервизори такође могу изабрати да се позабаве способностима кандидата да брзо уче, да обрађују информације, да управљају временом и да се носе са стресом током тешких ситуација које су често повезане са негом.
Препоруке професора
Писмо за препоруке може доћи од бивших инструктора или професора који могу пружити информације као што су часови сестринства који су узимани, оцјене и ГПА, приказ професионалних циљева, волонтерски рад, награде и радно искуство. Ефективно писмо препоруке претходног инструктора требало би да се бави и личним и професионалним аспектима кандидата за сестре.
Патиент Тестимониалс
Писмо препоруке које су написали пацијенти такође може да пружи уверљив карактер сведочанства и опис више нематеријалних и етичких квалитета које запослени у нези могу имати. Иако су особна референтна писма мање формалне природе, она су најкориснија за сваку медицинску сестру која тражи запослење када је пацијент у стању да пружи кратак преглед болести или болничког искуства, као и детаљну изјаву о томе како и зашто кандидат у њиховој бризи.
