Док би многи власници бизниса своје успјехе приписали својим клијентима, Јохн Хевитт даје све заслуге својим запосленицима. Хевитт, који је недавно награђен као првак у подстицању малог бизниса, каже да његова компанија, Либерти Так, "унајмљује став" и добија неке од најбољих идеја од запослених, као и од франшиза.
$config[code] not foundХевитт, који је основао две од три водеће пореске компаније (друга је, као што сте можда претпоставили, Јацксон Хевитт), ставља свој новац тамо где му је уста када је реч о његовим запосленима:
„Наш циљ је да будемо број један у порезној служби у универзуму до 2020. године. Наш тим представља изазов на свим нивоима. Управо смо издали изазов од милион долара са новчаним наградама за оне који гурају своју корисничку службу и стандард рада на тај фанатични ниво.
Свако у Либерти Таку може именовати другог запосленог или корисника франшизе за “Фанатицал Авард” од $ 1000 за надилажење позива на дужност на фанатични ниво.
Његова врата су увек отворена
Хевитт је помогао да Либерти Так порасте на 3.800 Либерти Так уреда у САД и Канади са само пет канцеларија пре три године. Он је то учинио тако што је обраћао пажњу на идеје и франшизера и запослених:
„Већина компанија греши мислећи да све зна и да управља одозго на доле. Неке од ствари које сам измислио као запосленик, као што је купон за упућивање, оборила их је управа, али сада их практикују све главне порезне компаније. Тако да још увек учим, и дефинитивно слушам. "
Изађи док је добро
Ако не за неки савет који му је Хевитт дао отац, он би могао и даље бити запосленик Х&Р блока. Савет је био када треба ући и изаћи из каријере. Када је његов отац предложио да се укључе у компјутеризацију пореза, Хевитт је напустио посао да развије први софтвер за припрему пореза за ПЦ. Остало, како кажу, је историја.
Што се тиче његовог сопственог савета колегама предузетницима, он превазилази канцеларију:
"Наградите се са неким личним временом обогаћивања и драгоценим временом са породицом."
Јохн је препознат као првак у малом бизнису за 2011. годину.
