Заједнички циљ је да желите да радите свој пут ка корпоративној љествици - али када желите да се померите према доље, природно је да требате мало смјерница. Било да сте удобнији или сигурнији да сте запослени, а не менаџер или једноставно не уживате у већој улози, кључ за то грациозно лежи у показивању ваше захвалности и раду на томе да ово представите као позитиван потез за компанију.
$config[code] not foundПокажите своју захвалност
Као и код многих врста пословне кореспонденције, помаже да се започне на високој разини. На почетку писма, захвалите се послодавцу на могућностима које вам је пружила.Могло би се рећи нешто попут: "Желео бих да почнем тако што ћу вам се захвалити што сте веровали у моју способност да будем добар менаџер," или, "Желим да изразим своју захвалност за могућности које сте ми пружили. "
Изразите своје разлоге
У другом параграфу, реците послодавцу тачно шта желите и ваше разлоге за то. Не морате нужно користити ријеч "деградирани", али можете рећи: "Пишем да затражим прелазак на Кс позицију." Најчешћи разлози за самоодклањање могу бити у томе што запослени сматра да они нису прикладни за тренутну позицију, требају провести више времена са породицом, превише стреса или чак сукобе са другим члановима особља. Ако се односи на проблеме са колегама, не мора се нужно рећи да се не слажете с неким. Уместо тога, будите нејаснији и тврдите да нисте прави "фит" за позицију, тако да не подстичете болесну вољу на радном мјесту.
Објасните како ћете напредовати
Када изнесете своје разлоге, реците послодавцу који положај тражите. Такође покушајте наћи начин да покажете послодавцу да је то корисно за обје стране. Ако осећате да ваше вештине не одговарају тренутној улози, на пример, користите трећи параграф да наведете зашто ће ваше вештине бити боље искоришћене на новој позицији. Укратко, направите аргумент о томе зашто је ова деградација за добро компаније. Када менаџер види вредност у потезу, захтев за деградацију је мање вероватно да ће се обити о главу и резултирати лошим осећањима.
Испоручи то лично
На крају писма, још једном се захваљујем послодавцу на могућности да сарађује са компанијом и срдачно потпише писмо. Међутим, док пишете писмо ће створити запис о вашим тачним разлозима за деградирање, то није нужно најбољи начин да се доставе вијести. У идеалном случају, испишите писмо и имајте га при руци када особно разговарате са својим менаџером. Ако жели да прослиједи писмо својим надзорницима на преглед, све потребне информације ће бити укључене.
