На крају интервјуа за посао, обично имате неколико минута да поставите своја питања. Припремите се унапријед како бисте искористили прилику. Ово вам помаже да се издвојите од осталих кандидата и даје вам драгоцене информације о послу. Желите да покажете анкетару да сте уложени у компанију и њен успех, а не само да на време сакупите плату. Међутим, нека питања су неприкладна за постављање интервјуа, као што је питање да ли сте добили посао или питате за плату.
$config[code] not foundЦиљеви компаније
Питајте како ваш посао помаже компанији да оствари своје циљеве. Будите сигурни да споменете и краткорочне и дугорочне циљеве да бисте показали да намјеравате остати у компанији неко вријеме умјесто да користите посао као одскочну даску за даљњу каријеру. Одговор на ово питање даје вам информације о очекивањима компаније од вас тако да можете да прилагодите своје одговоре за остатак интервјуа и да вас обавестите где се ваш посао уклапа са планом компаније.
Изазови
Распитајте се о изазовима с којима су се суочили други нови запосленици у истој позицији. Ово показује зрелост, поготово ако сте само изван факултета и немате пуно радног искуства. Већина младих запосленика не би размотрила могућност неуспјеха приликом започињања посла. Ово питање вам такође може помоћи да успете ако добијете посао, јер знате које проблеме треба избегавати. Одговори које добијете могу вас упутити на велике проблеме унутар компаније.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингМорал на радном мјесту
Питајте интервјуера шта воли да ради сваки дан. То вам помаже да нађете заједнички језик са анкетарима и показује ваш интерес за учење о другима у компанији. Одговори које добијете ће вам дати идеју о култури радног мјеста тако да можете одлучити да ли желите да прихватите посао ако вам се он понуди. Можете преформулисати питање и питати га о његовој омиљеној ствари о компанији или о томе зашто је он тамо остао запослен.
Сумње и резервације
Употријебите своје посљедње питање како бисте ријешили све преостале сумње које интервјуер може имати о вашој способности да обавите посао. Имате само једну шансу да импресионирате менаџера за запошљавање, тако да не желите да напустите интервју а да се не осврнете на све његове бриге. Ово је посебно важно ако се ради о једноставној комуникацији. Чак и ако не добијете посао, одговор на ово питање може вам показати слабе тачке у вашој техници интервјуа како бисте могли да се побољшате у будућности.
