Директори дневних боравака морају надгледати свакодневне активности установе за дневни боравак. Посао захтева позитиван став и способност да се добро ради са децом, запосленима и родитељима. Због великог броја радних задатака, менаџери за дневни боравак морају остати организовани и фокусирани док прелазе са задатка на задатак.
Сазнајте више о детињству
Чак и ако не планирате да проводите много времена радећи директно са дјецом, морате знати како дјеца мисле, уче и осјећају. Као директор за дневни боравак, морате планирати активности и упутити своје запосленике на интеракцију са дјецом. Ако не разумете ментално стање дјеце, не можете помоћи другима да ступају у интеракцију с њима. Прихватите наставу у развоју детета, психологији детета или саветовању на локалном универзитету. Заједнички образовни програми за директоре дневних боравака укључују дипломе из раног детињства, диплому дјечјег вртића или магистарске студије у дјечјем образовању. Ако нисте у могућности да остварите диплому, прочитајте књиге на универзитетском нивоу о развоју и образовању у дјетињству.
$config[code] not foundБиће забавно
Дневна нега би требала бити забавно мјесто гдје се дјеца играју, а одрасли ступају у контакт са својим дјетињством. Ако се понашате као строги диктатор, нико се неће осећати као да им је дозвољено да се забављају. То ће довести до незадовољне дјеце која могу плакати, бацају се одговарајући или траже од својих родитеља да их одведу на другачији вртић. Да би ваш став био забаван, али професионалан, испричајте смијешне шале на посао, носите шарени накит или повремено престаните да се играте са дјецом у вртићу. Неговати забавно окружење планирањем рекреативних активности током ручка и пауза. Можда ћете пожелети да певате караоке са својим особљем једном недељно или да гледате своје омиљене карикатуре сваки дан у време ужине.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингОрганизација
Као и сваки други директор, директор дневне његе мора остати организиран. Пратите своје састанке и састанке са папиром или дигиталним планерима. Држите дневни боравак организован користећи датотеке или координацију боја. Олакшајте особљу да пронађе важне ствари као што су комплети прве помоћи, књиге и играчке. Побрините се да је дневни боравак чист на почетку и на крају сваког дана складиштењем робе у означеним контејнерима. Максимално повећајте расположиви канцеларијски простор у дневном боравку помоћу кабина уместо канцеларија или претварањем велике собе у отворену канцеларију. Ако планирате да потрошите 20 минута, не дозволите да се време продужи на сат, осим ако знате да је остатак дана бесплатан. Читаву организацију одржавајте тако што ћете написати пословни план који укључује изјаву о сврси, упутства за рад, очекиване трошкове и очекивани профит. Погледајте овај план сваких неколико недеља да бисте били сигурни да је ваш дневни боравак на путу.
Рад са људима
Као директор за дневни боравак, морате радити са многим људима, укључујући родитеље, дјецу и запослене. Редовно питајте своје запослене о условима рада како бисте били сигурни да све иде добро. Питајте да ли су деца у вртићу задовољна својим играчкама и играма и да ли су задовољни тренутним распоредом. Слушајте родитеље и забиљежите њихове забринутости чак и ако родитељи дјелују непријатељски. Ако људи имају проблем, поступајте дипломатски. На примјер, ако један родитељ мисли да дијете у вртићу мучи своје дијете, признајте његову забринутост и реците му да ћете то погледати. Родитељи имају тенденцију да претерано штите своју дјецу и могу третирати мале проблеме као да су крај свијета. Избегавајте проблеме тако што ћете упутити своје особље да користи мирне, стрпљиве тонове са родитељима. Ако постоји проблем између двоје дјеце у вртићу, закажите састанак гдје се родитељи и дјеца могу сусрести и ријешити своје разлике.
