Предузећа и владине агенције морају одржавати многе документе о запосленима које запошљавају, укључујући пријаве, биографије, референце, испите запосленика, тестове дрога и И-9 обрасце, који поткрепљују правни статус запослених. Ентитетски асистенти за људске ресурсе помажу у одржавању досијеа запослених и обављају различите административне функције за менаџере и стручњаке за људске ресурсе. Они координирају распореде интервјуа, изводе провере у вези са кандидатима за посао и дистрибуирају оријентацију и погодности за нове запосленике. Асистентима за људске ресурсе обично је потребна само диплома средње школе. Можете очекивати да ћете зарадити просјечну плату од нешто мање од 40.000 долара годишње.
$config[code] not foundПлата и квалификације
Амерички биро за статистику рада посљедњи пут је пријавио податке о плаћама за помоћнике за људске ресурсе у 2008. години, када су остварили просјечне плаће од 36,810 долара. У 2013. години, сарадници на почетном нивоу за људске ресурсе зарадили су годишње зараде у износу од 37.000 долара. Да бисте постали асистент за људске ресурсе, потребна вам је средњошколска диплома и најмање једна или две године радног искуства у одељењу за људске ресурсе. Други битни захтјеви за посао су пажња посвећена детаљима, те комуникацијске, организацијске и компјутерске вјештине.
Плата по регионима
Просечне плате за помоћнике за људске ресурсе на нивоу почетних нивоа су се донекле разликовале по регионима у 2013. У региону Средњег запада, оне су зарадиле најниже плате од 29.000 долара у Јужној Дакоти и највише од 39.000 долара у Илиноису, према Индееду. Они на југу су направили између 31.000 и 44.000 долара, у Лоуисиани и Миссиссиппију. Ако сте радили у Нортхеаст региону, ваша зарада би се кретала од $ 33,000 до $ 44,000, са најнижом платом у Маинеу или Пеннсилванији и највишој у Нев Иорку. А ви бисте зарадили 27.000 долара, односно 41.000 долара, на Хавајима или Калифорнији, који су били најниже и највише плате у западном региону.
Видео дана
Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам СаплингДоприносећи фактори
Ентитетски асистенти за људске ресурсе могу повећати своје плате док стичу искуство. На пример, они се могу квалификовати за позиције са вишим платама када имају пет година искуства. Вероватно бисте виłе радили за већу компанију, јер они имају финансијска средства за подрłку већим платама. Штавише, можете очекивати да ћете зарадити више у одређеним индустријама. Менаџери људских ресурса, на пример, зарадили су највише зараде у покретној индустрији и индустрији хартија од вредности и робе у 2012. години, према подацима БЛС-а - 157.790 долара и 149.220 долара годишње. Просечне плате за менаџере људских ресурса су исте године износиле 109,590 долара. Пошто ћете вероватно радити за менаџере за људске ресурсе као њеног асистента, такође можете зарадити више у поменутим индустријама.
Јоб Оутлоок
Очекује се да ће радна мјеста за службенике за информирање, укључујући почетнике за људске ресурсе, повећати 11 посто у наредној деценији, наводи БЛС, што је статистички просјечно у односу на стопу раста од 14 посто за сва занимања. Потражња за помоћницима за људске ресурсе почиње опадати како све више компанија почне да користи електронске податке у људским ресурсима, од примјене до фаза одласка. Више прилика за посао можете наћи у овом почетном послу када се пријављујете са компанијама у индустријама високог раста: компјутерски софтвер и бежични. Више корпорација такође оутсоурцинг своје одјеле за људске ресурсе, па размислите о подношењу захтјева за компаније које самостално нуде људске ресурсе. Цонвергис и Аццентуре су две компаније које нуде људске ресурсе корпорацијама.
Информације о платама за менаџере људских ресурса
Менаџери за људске ресурсе зарадили су средњу годишњу зараду од 106.910 долара у 2016. години, према подацима америчког Бироа за статистику рада. На ниској разини, менаџери за људске ресурсе зарадили су 25-постотну плаћу од 80.800 долара, што значи да је 75 посто зарађивало више од тог износа. 75 посто зараде је 145.220 долара, што значи да 25 посто зарађује више. У 2016. години 136.100 људи било је запослено у САД-у као менаџери за људске ресурсе.
