Позиционирање Вашег искуства приликом обнављања кућа може бити тешко. Кључно је нагласити професионалне вјештине које сте стекли током овог пословног подухвата како би одговарали потребама потенцијалних послодаваца. Ако добро позиционирате своје искуство у области некретнина, то може бити велики плус за послодавца.
Истакните свој професионални успјех. Приликом упућивања на ваше искуство куповине и продаје некретнина, важно је нагласити ваш успех као предузетника. Укључите специфичне примере како сте изградили своје операције. На пример, ако сте повећали свој приход за 20 процената за шест месеци, то би било важно поменути.
$config[code] not foundУкључите лидерске квалитете. Кретање куће захтијева снажно управљање пројектима и лидерске вјештине. На пример, од вас се захтева да управљате извођачима радова и осигурате да су рокови испуњени тако да можете остварити профит на дому. Када пишете свој животопис, истакните ове квалитете. Већина послодаваца тражи кандидате са доказаним лидерским искуством.
Фокусирајте се на презентацијске вјештине као што су оне које сте дали потенцијалним инвеститорима или купцима. То укључује припрему формалне презентације као и достављање информација на увјерљив начин. Када пишете свој животопис, усредсредите се на ове вештине да бисте добили конкурентну предност.
Укључите продајне способности. Многи појединци који пребацују куће такође преузимају одговорност за продају. Ако се пријављујете за посао који захтијева продајне вјештине, укључите ово искуство. На примјер, можете споменути звјездане рекорде продаје кућа у четири до шест тједана.
Савет
Побрините се да укључите све традиционалне секције за наставак. Иако ће ваш животопис бити другачији од традиционалног документа, ипак треба да укључите секције као што су сажетак, искуство, образовање и посебне почасти. Ово ће осигурати да послодавац има све потребне информације.
Упозорење
Не заборавите пропратно писмо. Када пишете резиме на флиппинг куће, онда је важније да икада укључите пропратно писмо. Ово вам даје прилику да објасните потенцијалним послодавцима зашто тражите промјену.
