Опис посла за помоћног директора

Преглед садржаја:

Anonim

Помоћник директора планира, организује и усмјерава свакодневно пословање одјела. Извршни директор одјела извјештава помоћника директора. Придружени директори раде у различитим индустријама, укључујући образовање и људске ресурсе. Помоћник директора спроводи стратешке планове и примењена истраживања у циљу комплетирања свакодневних операција.

Фунцтион

Помоћник директора може бити одговоран за надгледање и обуку особља у оквиру одељења. Он одржава и управља софтверским базама података. Он издаје техничке савете за усклађеност са програмским циљевима и политикама. Помоћник директора оцјењује дизајн, развој и координацију пројеката. Он може водити одборе и радне групе за побољшање услуга и квалитета. Помоћник директора може бити задужен за спровођење анкета како би добио допринос у управљању организацијом. Он такође попуњава извештаје по потреби; то укључује буџет, порез и неке евиденције запослених.

$config[code] not found

образовање

Изванредни директор има магистарску диплому у датој области. На пример, придружени директор за колеџ или универзитет би имао магистарску диплому у образовној администрацији. Овај директор такође мора бити упознат са датом индустријом да би могао да обавља дужности тачно.

Видео дана

Довео сам вам Саплинг. Доносио сам вам Саплинг

Лично својство

За ту позицију помоћник директора примјењује неке особине. Директор има интерперсоналне особине када се ради са особљем или јавношћу. Она је вођа и пажљив слушалац. Овај стручњак посједује и особине ментора и мотивације.

Скиллс

Директор сарадник посједује вјештине организације и обуке, знања о управљању буџетом, те развоја и имплементације програма. Садашњи службеник је планер, анализатор и координатор. Рјешава проблеме и ефикасно доноси одлуке, а такођер је вјешт у усменој и писменој комуникацији. Директори у овој позицији такође успостављају и одржавају позитивне радне односе.

Плата

Према Доиста, сарадник директор у Сједињеним Америчким Државама зарађује око $ 62,000 годишње, од јуна 2010. Плата зависи од локације, индустрије и нивоа искуства. Плата такође зависи од образовних квалификација за одређену позицију.