Бројне студије су показале да многа мала предузећа имају ограничен број запослених. Изгледа да постоји и недостатак специјалиста у њиховим редовима.
То се посебно односи на финансијске стручњаке.
Мала предузећа и финансије
Нови подаци из "Доиста" показују да је само 22% отворених радних мјеста за финансирање у служби за запошљавање било од малих бизниса. И заиста, користи се либерални поглед на мали бизнис, укључујући и оне са до 150 запослених, за ову студију.
$config[code] not foundМало је вероватно да ће мала предузећа запошљавати специјалне запослене, посебно на било којој основи. На тим позицијама је вероватно да ће мала предузећа уместо тога стићи за услуге слободног новинара.
„Можемо видјети да потражња за финансијским стручњацима од стране великих предузећа далеко надмашује потражњу малих и средњих предузећа. Иако велике компаније обично нуде бољу плату и више повластица, постоје предности које СМБС често нуди, што може бити атрактивно, ”каже економиста Даниел Цулбертсон.
Ако мала фирма има шансу да доведе стручњака за дугорочне финансије да дода свој тим, мораће да нађе некога ко није само на терену за новац или бенефиције. Ово су перкси које ће вероватно бити понуђени да раде за већу компанију.
Ипак, има користи од рада у малом бизнису за неке финансијске експерте. Они који желе да се ослободе анонимног окружења за кабинете које ће вероватно наћи у већој компанији, можда су спремни да узму мање новца у замену за друге нематеријалне имовине.
“Од мање бирократије, до веће аутономије и веће улоге у кључним одлукама које утичу на компанију, постоје неке предности које мала и средња предузећа могу нагласити потенцијалним тражиоцима посла”, каже Цулбертсон.
Слика: Заиста
Више у: Графикон недеље 1
